Medewerker HRM

Wat ga je doen?

Door een interne doorschuiving zijn wij op zoek naar een Medewerker HRM. In deze veelzijdige functie ondersteun je de Personeelsconsulenten en de Personeels- en Salarisadministratie. Je helpt bij uiteenlopende administratieve en secretariële werkzaamheden, zoals:

• Het begeleiden en ondersteunen van sollicitatieprocedures; plaatsen van vacatures, gesprekken plannen, kandidaten uitnodigen, afhandelen van sollicitatieprocedures;
• Verwerken van mutaties op het gebied van in- door- en uitstroom in het personeelssysteem Youforce;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en correspondentie;
• Verwerken van mutaties voor de salarisverwerking;
• Registreren verzuimmeldingen;
• Interne communicatie vanuit HR (nieuwsbrief, intranet, mededelingen).

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met uiteenlopende vragen over arbeidsvoorwaarden.

Je bent een echte teamplayer en ‘spin in het web’, staat stevig in je schoenen en werkt goed in een omgeving met veel ad-hoc werkzaamheden. Je hebt een hands on mentaliteit en je weet precies wanneer je wat moet doen, en overlegt met het team om tot de goede resultaten te komen. Je bent continue op zoek naar manieren om je werk slimmer te organiseren en je bent klant-, service- en oplossingsgericht.

Wij zoeken een accurate, zelfstandige en dienstverlenende collega die het werk snel ziet en proactief zaken oppakt, plant en organiseert. Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding op het gebied van HRM, hebt relevante werkervaring en bent vaardig met geautomatiseerde systemen (kennis van Youforce is een pré).

Een salaris van minimaal € 3.282, - en maximaal € 4.200, - per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 7 peildatum 1-3-2026), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden we je:

• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 689,- en maximaal € 882, - bruto per maand);
• 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur;
• Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• Het betreft een functie voor 26 tot 30 uur per week;
• Standplaats voor de functie is het hoofdkantoor in Boxtel;
• Het betreft een vaste functie waarbij je eerst een contract krijgt aangeboden voor een jaar, vervolgens hebben we de intentie om deze om te zetten in een vast dienstverband.

Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld en acquisitie wordt niet op prijs gesteld.