Senior Manager, Technology Reporting; Workday

Position: Senior Manager, People Technology Reporting (Workday)
What you'll do:
Lead the design, development, and implementation of Workday reporting solutions across multiple HR data domains, including Compensation, Payroll, Talent, Performance, Learning, and Recruiting, delivering scalable and business-focused analytics.
Partner with business and HR stakeholders to gather requirements, analyze complex business needs, and develop automated reports, dashboards, and data solutions that support strategic decision-making.
Optimize and enhance Workday reporting capabilities by leveraging delivered reporting functionality, improving custom report performance, promoting self-service reporting, and reducing ongoing maintenance.
Ensure data quality, security, and governance by configuring and validating report security, performing user acceptance testing, monitoring report performance, and maintaining reporting documentation and operational procedures.
Drive continuous improvement and innovation by integrating data from multiple sources, streamlining reporting processes, supporting enterprise analytics initiatives, and fostering a culture of data-driven decision-making through collaboration with cross-functional stakeholders.

What you bring:

5 - 7 years of experience in HR reporting across multiple HR disciplines, with a post-secondary degree in a related field or an equivalent combination of education and experience.
Advanced expertise in Workday Reporting, including the development of Advanced, Matrix, Composite, and BIRT reports, with a strong understanding of delivered reporting functionality and dashboard creation.
Strong knowledge of the Workday Security model, with experience optimizing report performance, ensuring data security, and improving end-user accessibility.
Proven analytical and problem-solving skills, with the ability to translate complex business requirements into effective reporting and analytics solutions.
Excellent project management, communication, collaboration, and stakeholder management skills, with the ability to influence cross-functional teams and deliver successful business outcomes.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.

Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous…