Superviseur/superviseure - restauration rapide
Job in
Shelburne, Brampton, Ontario, Canada
Listed on 2026-10-08
Listing for:
Tim Hortons Québec
Full Time
position Listed on 2026-10-08
Job specializations:
-
Restaurant/Food Service
Restaurant Manager, Fast Food / Food Service, Food & Beverage, Server/Wait Staff
Job Description & How to Apply Below
- Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
- Education:
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent - Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
- Durée de l'emploi:
Permanent - Langue de travail:
Anglais - Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
- Education:
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent - Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
- Bruyant
- Chaud
- Établissement de services alimentaires
- Café-restaurant
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Commander des aliments et des fournitures de cuisine
- Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
- Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
- Embaucher du personnel de service des aliments
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
- Préparer des listes de provisions alimentaires pour le chef
- Posséder des connaissances sur les genres culinaires de l'entreprise
- Superviser et vérifier la livraison de plateaux d'aliments
- 11 à 15 personnes
- Serveurs ou serveuses au comptoir et préparateurs ou préparatrices d'aliments dans les services alimentaires
- Aides-cuisiniers ou aides-cuisinières et aides dans les services alimentaires
- 16 à 20 personnes
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Délais serrés
- Souci du détail
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Sens des responsabilités
- Tôt le matin
- Soir
- Quart de travail
- Matin
- Jour
- Fin de semaine
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
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