Administrador de Projetos - Core

私たちのミッションにぜひご参加ください。建物、住宅、輸送分野において、快適で持続可能かつ効率的な気候ソリューションを提供する世界的リーダーとして、私たちには地球を最優先する責任があります。私たちにとってトレーン・テクノロジーズ、および当社の事業（〜を含む）を通じてトレーン登録商標およびサーモキングサステナビリティは、私たちのビジネスの手法であるだけでなく、ビジネスそのものです。世界が直面する課題を、インパクトのある可能性として捉える勇気はありますか？より良い未来の実現に貢献したいとお考えですか？もし答えが「はい」なら、持続可能な世界のために、共に新たな可能性へ大胆に挑戦する仲間として、ぜひご検討ください。

作業場所: 月曜日から木曜日は同僚とともに出社勤務、金曜日は業務内容に応じて勤務場所を選択できます。

• Responsible for issuing purchase orders and reconciling purchase order issues/ invoice reconciliation.
• Process documents for service work requests and freight claims.
• Prepare and update customer job/ order status sheets.
• Communicate effectively with other team members.
• Assist with new order credit approval process.
• Obtain Trane and vendor estimated ship dates and update appropriate schedules.
• Assist with communication to customers regarding shipping updates.
• Forward warranty standard documents to customers.
• Manage receipt of installation operation and maintenance manuals (IOMs).
• Distribute IOMs to customers.
• Assist with distribution and receipt of submittals.
• Responsible for general administrative functions to support the equipment fulfillment process.

• One-year certificate from college or technical school and three (3) plus years of related billing experience and/ or training; or equivalent combination of education and experience.
• Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles.
• Participate in and contribute to lean improvements activities.
• Must have strong communication skills, proactive approach with willingness to work independently as well as part of a team.
• Proven experience prioritizing tasks in order to meet tight deadlines within a high-paced environment.
• Familiarity with the operation of HVAC Systems preferred not required.
• Flexibility to work overtime/ weekends, as required.

年間基本給与範囲または時給基本給与範囲 $63,491.66 - $89,214.99 報酬区分 例外時間給 インセンティブ対象 No 販売手数料対象 No

免責事項当社は、このポジションに対して競争力のある報酬を提供できるよう努めており、さまざまな要素に応じて調整いたします。実際の報酬額は、勤続年数、能力、勤務地、学歴、経験、出張要件、組合の有無などの要素によって決定されます。報酬範囲は、一般的にその国の全国平均に基づいて設定されています。さらに、福利厚生については、地域、事業の方針、組合の関与、従業員の雇用形態などにより異なる場合があります。

• 福利厚生はあなたとご家族に入社初日から適用され、健康保険や、充実したインセンティブを含む総合的なウェルネスプログラムなどが含まれます – 私たちは、思いやる勇気を持ちます！
• 家族形成支援の福利厚生には、不妊治療の補償および養子縁組／代理出産への支援が含まれます。
• 有給休暇には、最大15日の休暇、有給の祝日、病気休暇、およびボランティア活動や育児休暇を支援するための追加オプションが含まれます。
• 401Kのマッチング拠出、会社のプログラムを通じた教育・研修の機会に加え、学費補助お…