Allround financieel consulent

voorop. Wij bieden onze bewoners een goed en betaalbaar thuis. Wij doen dit vanuit onze drie kernwaarden namelijk verbindend, vindingrijk en voortvarend. In de komende jaren richten wij ons op werken aan voldoende woningen, zorgen voor goede woningen en werken we aan passende woonlasten. Bij onze inzet op die drie doelen onderzoeken we hoe we daaraan bijdragen aan de veerkracht van buurten.

Voor ons team financiën zijn we op zoek naar een:

Jouw rol In team financiën krijg je een brede en verantwoordelijke rol. Je werkt aan de huuradministratie, servicekosten en andere financiële processen, zoals crediteurenadministratie, salarisadministratie, leningen en verzekeringen. Je houdt overzicht, pakt zaken op en zorgt dat processen goed lopen. De afwisseling in taken maakt deze functie interessant.

Als financieel consulent heb je impact op onze dienstverlening aan bewoners. Je coördineert het proces van de jaarlijkse huurverhoging en de afrekening van servicekosten. Je bent een financiële vraagbaak voor bewoners en collega’s van andere teams. Je zorgt voor duidelijke informatie, scherpe analyses en betrouwbare afhandeling.

Je werkt nauw samen met collega’s van incasso, verhuur en sociaal beheer. Samen zorgen jullie voor heldere afspraken, goede samenwerking en resultaat. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en draagt bij aan een professioneel en sterk team.

Je ziet waar processen slimmer, duidelijker of efficiënter kunnen. Je analyseert gegevens, brengt verbeterkansen in beeld en zet verbeteringen om in actie. Zo draag je bij aan betrouwbarefinanciële processen en betere dienstverlening.

8.30 uur:
Start met koffie en een kort gesprek met je collega’s.

8.45 uur:
Een aantal huurders kreeg later de sleutel dan gepland. Jij stemt met team verhuur af wanneer we de huur terugbetalen.

10.00 uur:
Je bespreekt met team incasso de afboekingsvoorstellen en de maandelijkse excassolijsten.

11.00 uur:
Tijdens de weekstart praat je collega’s bij. Voor een aantal huurders zijn de voorschotten niet meer dekkend. Jij maakt een planning en zet de acties uit.

12.30 uur:
Je pakt terugbelverzoeken op, bijvoorbeeld van een huurder met een vraag over de huurafrekening.

13.30 uur:
Je werkt acties uit, beantwoordt vragen en zorgt dat de administratie op orde blijft.

16.15 uur:
Je schrijft je in voor een workshop huurrecht. Zo blijf je jezelf ontwikkelen in je vak.

Met een goed gevoel sluit je de werkdag af. Je hebt overzicht gebracht, acties opgepakt en bijgedragen aan duidelijkheid voor bewoners en collega’s.

Wie ben jij?

• Je werkt proactief en neemt verantwoordelijkheid.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een financieel-administratieve richting.
• Je hebt ongeveer 2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring in de volkshuisvesting is een pré.
• Je bent bereid om relevante wet- en regelgeving te leren, zoals huurtoeslag, huurbeleid, stookkosten en servicekosten.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht.
• Je kunt goed analyseren en ziet kansen om processen te verbeteren.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig keuzes maken en acties oppakken.
• Je communiceert duidelijk met bewoners en collega’s.
• Je hebt interesse in data-analyse, datagedreven werken en ontwikkelingen zoals AI.

Verder ben je klantgericht en praktisch ingesteld. Je schakelt makkelijk tussen vragen van bewoners, collega’s en financiële processen. Je leert snel, denkt vooruit en helpt mee om het werk slimmer en beter te organiseren.

Wat kan je van ons verwachten?

• Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit contract na één jaar omgezet naar een vast contract;
• Salaris ingeschaald volgens Schaal G (€ 3.631,- tot € 4.563- per maand o.b.v. 36-urige werkweek volgens CAO Woondiensten per 1-9-2026);
• Een extra uitkering van 2% over het jaarsalaris;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Sporten met korting;
• Wil je extra vakantiedagen of een fiets aanschaffen? Dat kan via het Individueel keuzebudget;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zowel functie- als loopbaangericht (eigen budget)

Een verklaring omtrent gedrag en een integriteitsscreening zijn onderdeel van de procedure.