360 graden Recruiter; nieuwe oproep

Wil jij bedrijven helpen om de optimale match te vinden tussen vacatures en mensen? Wil je dat doen bij een succesvol, kleinschalig bedrijf in Breda dat meer wil gaan doen dan alleen technisch personeel aantrekken, detacheren en verzorgen? Dan is deze vacature bij een van onze klanten op jouw lijf geschreven.

Omdat zij hoge eisen stellen aan hun eigen processen en de kwaliteit van hun dienstverlening, is het nog niet gelukt de perfecte kandidaat te vinden. Als je voldoet aan de hieronder genoemde kwalificaties, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Onze klant is een succesvolle dienstverlener die schaars, gekwalificeerd, technisch personeel beschikbaar stelt voor uitzenden en detacheren in acht verschillende vakgebieden. Dit doen zij al meer dan 20 jaar met een kantoor in Breda en tevreden klanten in diverse branches in zuid‑west Nederland. Het personeel werven zij in het buitenland en regelen daarna alles voor een zorgeloos en plezierig verblijf in Nederland van papierwerk tot huisvesting en natuurlijk de opdrachten.

De dienstverlening aan hun klanten gaan zij uitbreiden met werving & selectie diensten voor andere vacatures dan de technische specialisten die zij al leveren. Zodat deze dienstverlener de klanten vanuit een one‑stop shop gedachte volledig kan helpen bij hun vacatures.

Als Recruiter zorg je door een nauw contact met de klanten voor het volledige 360 graden recruitment proces van opstellen van de profielen, het meedenken over de keuze van de wervingskanalen tot het selectieproces. Door jouw inzet, jouw kennis van het vak en de arbeidsmarkt en jouw ervaring met het aantrekken en matchen van profielen met personen, ben je de sleutelfiguur in het vinden en binden van topkandidaten.

Je bent als een vis in het water van de wereld van talent acquisitie en gebruikt jouw netwerk en expertise om de beste professionals te werven. Je begeleidt de klanten tijdens het gehele selectieproces, van eerste contact tot de contractondertekening.

Je hebt energie en bent daadkrachtig en hebt ervaren hoe leuk je het vindt om de juiste persoon te vinden voor de ideale vacature. Van het uitzoeken van het vacature profiel tot het koppelen van mensen aan organisaties is jouw drijfveer en je wil daar graag in verder groeien.

• Je hebt veel ervaring in recruitment en account management
• Je bent proactief en gaat zelfstandig te werk.
• Je hebt een neus voor het herkennen van talent.
• Je hebt bewezen resultaten te boeken.
• Je hebt voortdurend oog voor verbetering van de kwaliteit van processen.
• Je bent een netwerker pur sang en weet hoe je sociale media inzet om talent te vinden.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en kunt goed luisteren en analyseren.

• Een commerciële, gedreven werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
• Een competitief salaris, afhankelijk van achtergrond en ervaring, oplopend tot boven de €70.000,- bruto per jaar, 30 vakantiedagen, een werkgeversbijdrage van 50% van de pensioenpremie en flexibele vervoersmogelijkheden.
• De mogelijkheid tot een dag per week thuiswerken.
• Een klein team van betrokken en gedreven collega’s.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM of commercie.
• Minimaal een behoorlijk aantal jaren praktijk ervaring met alle onderdelen van de recruitment werkzaamheden en een bewezen track record.
• Zeer goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Spreekt deze vacature je aan?

📩 Solliciteer via de sollicitatiebutton zodat je in onze database komt, waarmee we meteen voldoen aan de AVG.

📞 Je kunt natuurlijk ook altijd even bellen naar René van der Horst, .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.