Teamlead HR Services

Als Teamlead HR Services NL ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het HR Services team én verdere ontwikkeling van de HR-processen voor ca. 200 bemande tankstations in Nederland. Je combineert leiderschap met inhoudelijke HR-expertise en bent een belangrijke sparringpartner voor de business. Samen met je HR-collega’s werk je continu aan het optimaliseren van processen en het realiseren van HR-projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

• 36-40 uur per week
• Woon jij in de buurt van:
  Nederland, 4838EH, Bagven Park 5, Breda?

• Leidinggeven aan het HR Services team, bestaande uit HR Advisors en HR Assistants
• Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en ontwikkeling van HR-processen zoals beoordelen & belonen, ontslag en talentontwikkeling voor alle medewerkers van circa 200 bemande tankstations met ca 1600 medewerkers
• Fungeren als tweedelijns adviseur bij complexere individuele en organisatorische HR-vraagstukken
• Rapporteren aan de Head of HR Benelux en samenwerken met collega’s van onder andere Payroll, Casemanagement en Recruitment.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Min. 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur binnen de retailbranche
• Je gaat uitdagingen niet uit de weg en weet prioriteiten te stellen
• Ervaring binnen een organisatie die 24/7 draait is een pré
• Je bent een echte teamplayer die stuurt op output en zelf actief bijdraagt
• Je bent systeemvaardig; ervaring met Kronos, Cobra en/of SAP Success Factors is een pré
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  Engels op goed werkbaar niveau

• Een uitdagende en veelzijdige HR-rol met veel eigen verantwoordelijkheid en impact
• Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een bonusregeling
• 24 vakantiedagen op basis van fulltime, plus 1 extra vakantiedag per 2 dienstjaren (maximaal 5 extra dagen)
• Auto van de zaak
• Pensioenregeling
• Een prettige, informele werkomgeving met betrokken en professionele collega’s
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden