Junior Recruiter – KFC

Recruiter (Intercedent)

Heb jij al zo’n 2 jaar ervaring als Intercedent of Recruiter bij een uitzend- of detacheringsbureau? Werk je graag met veel verschillende kandidaten tegelijk en haal je energie uit snelheid, schakelen en resultaat? Dan hebben wij een volgende stap voor je.

• 36-40 uur per week
• Woon jij in de buurt van:
  Nederland, 4838EH, Bagven Park 5, Breda?

In deze rol word jij verantwoordelijk voor de werving van onze A-brands – zoals Burger King, KFC, Starbucks of ons eigen concept Go Fresh (waar we onder ons hoofdkantoor in Breda een eigen Foodbar hebben geopend).

Jij begeleidt het volledige wervingsproces, van het eerste contact met kandidaten tot aan het uitbrengen van een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Je beoordeelt sollicitaties, voert telefonische intakes en zorgt ervoor dat het hele proces soepel en strak verloopt. Daarnaast plan je gesprekken in en schuif je aan bij eerste interviews met hiring managers. Je houdt veel contact met Retailmanagers en Area Sales Managers in de Benelux, zodat je precies weet waar vacatures openstaan en de prioriteiten liggen.

Je werft niet alleen voor bestaande locaties, maar bent ook betrokken bij de opstart van nieuwe vestigingen.

Je zet zelfstandig wervingscampagnes op via jobboards en social media en denkt actief mee over hoe we de juiste doelgroep bereiken. Daarbij werk je samen met Marketing aan wervingscampagnes en employer branding, zodat we onze merken en vacatures op de juiste manier onder de aandacht brengen. Je schakelt daarnaast met HR over contracten en zorgt dat alles rondom de indiensttreding goed wordt afgehandeld.

Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Breda, met af en toe een bezoek aan locaties in de Benelux.

Waarom dit bij jou past Je komt terecht in een hecht en energiek team waar ruimte is voor eigen ideeën en waar samenwerken vanzelf gaat. We houden van korte lijnen, denken graag praktisch, en zijn steeds in beweging. In deze functie krijg je de kans om echt je stempel te drukken op hoe we werven voor een aantal van de bekendste foodmerken in de markt – én voor een nieuw concept waar we trots op zijn.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur in een bureau- of corporate omgeving.

Je bent zelfstandig, pakt graag het initiatief en weet overzicht te houden.

Je hebt affiniteit met recruitmentmarketing en denkt mee over hoe we ons als werkgever goed neerzetten.

Je beheerst zowel het Nederlands als Engels goed (kennis van Frans is mooi meegenomen).

Je beschikt over een rijbewijs

B.

• Salaris afhankelijk van relevante ervaringen/vaardigheden
• Vaste 13e maand
• Bonusregeling op basis van persoonlijke prestaties
• Pensioenregeling

We houden het graag duidelijken persoonlijk.