HR Businesspartner

HR Businesspartner

(32-36 uur per week | schaal 11)

Bij Dienst Dommelvallei zoeken we een HR Businesspartner die verder kijkt dan losse casussen, adviesvragen of beleidstrajecten. Iemand die organisaties begrijpt, bestuurlijke verhoudingen aanvoelt en HRM weet te verbinden aan de strategische koers van meerdere gemeenten.

Een stevige gesprekspartner die schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering. Die integraal denkt, regie voert op complexe HR-vraagstukken en tegelijkertijd dichtbij het team blijft als inhoudelijk sparringpartner.

Want deze rol draait niet alleen om verbinden. Het gaat ook om richting geven, kwaliteit bewaken, adviseren op niveau én samen bouwen aan toekomstbestendige organisaties.

Als HR Businesspartner ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor de organisaties waarvoor jij verantwoordelijk bent. Je beweegt je op het snijvlak van HRM, organisatieontwikkeling, verbinding en samenwerking.

Je kijkt integraal naar organisaties en HR-opgaven. Niet alleen naar vandaag, maar juist ook naar de langere termijn. Daarbij verbind je ontwikkelingen binnen arbeidsmarkt, organisatie, dienstverlening en bestuur met elkaar.

Je vervult deze rol in nauwe samenwerking met de Manager HRM. Hoewel je veel ruimte krijgt om zelfstandig te adviseren en regie te voeren, gebeurt dit altijd binnen de gezamenlijk vastgestelde koers, prioriteiten en strategische uitgangspunten. Zo zorgen jullie samen voor consistentie, kwaliteit en een integrale aanpak van organisatie- en HR-vraagstukken.

Dat betekent dat jij:

• de vertaalslag maakt van organisatiedoelen naar integrale HR-aanpakken;
• koers houdt op strategische HR-doelen en organisatieontwikkeling;
• collega’s helpt om samen tot integrale en duurzame oplossingen te komen.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het strategisch adviseren van management, directie, medezeggenschap en bestuur over HR- en organisatievraagstukken.
• Het functioneren als accountpartner richting de gemeenten waarvoor jij verantwoordelijk bent.
• Het vertalen van organisatiedoelen naar integrale HR-aanpakken en concrete resultaten.
• Het regie voeren op HR-doelen, verandertrajecten en organisatieontwikkeling, in afstemming met de Manager HRM en binnen de vastgestelde strategische kaders.
• Het inhoudelijk sparren met HR‑adviseurs en collega’s binnen team HRM om kwaliteit, samenhang en integraliteit te versterken.
• Het signaleren van trends, ontwikkelingen en arbeidsmarktvraagstukken en deze vertalen naar strategisch advies.
• Het leiden of begeleiden van projecten, organisatieveranderingen en complexe HR‑trajecten.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van het HR‑beleid en HR‑instrumenten.

Je werkt actief samen met de andere businesspartners en collega's binnen Dienst Dommelvallei om collectiviteit, integraliteit en kennisdeling te versterken.

Daarnaast schakel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Tussen bestuurlijke belangen en praktische haalbaarheid. Tussen organisatieontwikkeling en de dagelijkse realiteit.

Veel HR‑rollen zijn afgebakend tot één organisatie of één thema. Deze functie niet.

Binnen Dienst Dommelvallei werk je in een unieke samenwerking tussen de gemeenten Gemeente Geldrop‑Mierlo, Gemeente Nuenen en Gemeente Son en Breugel.

• meerdere bestuurlijke contexten,
• verschillende belangen,
• uiteenlopende organisatievraagstukken,
• én continu schakelen tussen samenwerking en lokale behoefte.

Juist dat maakt deze rol interessant voor iemand die energie krijgt van dynamiek, invloed en organisatieontwikkeling.

Je bent een ervaren HR‑professional die HR gerelateerde organisatievraagstukken integraal benadert en gemakkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare HR‑gerelateerde studie.
• Is ervaring binnen of in samenwerking met een politiek‑bestuurlijke organisatie zeker een pre.
• Heb…