Manager Zelfstandige Teams – Boshuis | De Beuk

Wie ben jij en wat ga je doen

Als Manager Zelfstandige Teams bij De Wever ben je een pionier in de maatschappelijke opgave die we met elkaar hebben binnen de ouderenzorg. Je hebt een duidelijke visie op ‘anders werken’ – met name over de gezamenlijke invulling die we geven aan het begrip ‘anders werken’. Niet vanwege de bekende krapte op de arbeidsmarkt, maar juist omdat je erin gelooft dat eigen regie en samenredzaamheid de sleutelwoorden zijn voor het geluksniveau van alle mensen.

Als niemand anders weet je hierin jouw team mee te nemen, te ontwikkelen en te sturen. Voor de collega‑managers ben je een gedegen sparringpartner die kan spiegelen én ook zelf in de spiegel durft te kijken. Je weet structuur en richting te geven en brengt een goed gevoel voor humor over. Samen met collega‑Managers Zelfstandige Teams en –Dienstverlening vorm je een krachtig Managementteam binnen De Wever.

In dit team werk je aan het meerjarenbeleid, stel je doelen vast en vertaal je deze naar concrete resultaten. Jij bent een pionier, verbinder, haalt ideeën op uit de teams en zorgt dat deze een plek krijgen in de plannen. Zo geef je, samen met alle professionals, betekenis aan het welzijn van de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.

• Je maakt het werken in zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan een mooie daginvulling voor bewoners, zodat bewoners de dag beleven zoals ze die wensen omdat ze zelf de regie kunnen behouden, samen met de mensen die voor hen belangrijk zijn.
• Je richt je op het welzijn van de bewoners, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers vitaal, met plezier en vakmanschap hun werk doen.
• Je ontzorgt jouw teams bij taken die niet tot het primaire zorgproces behoren, helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamassistenten, teamcoaches en de manager dienstverlening.
• Je ondersteunt de teams bij het opstellen van hun jaarplan en werkt mee aan het jaarplan voor het cluster; met de Clustermanager spreek je een begroting af en stel je doelen op.
• De clustermanager is jouw leidinggevende, en je werkt nauw samen met collega‑managers Zelfstandige Teams, zowel op de locatie als binnen De Wever.
• Je geeft leiding aan zelfstandige teams, waar het Rijnlandse principe leidend is.

Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen – van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s.

Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen én voor jezelf.

• Dienend leiderschap als leidend principe: je inspireert en ondersteunt teams om zelfstandig te opereren, creëert speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien.
• Als Manager Zelfstandige Teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband, bent je vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg) inhoudelijke uitdagingen.
• Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en inspireert je teams om het anders te doen, met vernieuwende ideeën en een frisse blik die bijdragen aan innovatie en maatwerk waar bewoners centraal staan.
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen,…