Teamvoorzitter

Als leidinggevende bij de Rechtspraak heb jij een belangrijke rol. In deze dynamische functie bij het team Civiel recht maak jij deel uit van een zevenkoppig MT, bestaande uit rechters en andere leidinggevenden. Je geeft op een mensgerichte manier leiding aan het cluster handel in Breda en zorgt ervoor dat de rechters en gerechtsjuristen op een prettige manier hun belangrijke werk kunnen uitvoeren.

De sfeer in het cluster is open en informeel en jij draagt hieraan bij door in verbinding te staan met medewerkers en hen te inspireren om zichzelf verder te ontwikkelen. Iedere dag is anders maar altijd even betekenisvol.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant: locatie Breda | Stationslaan 10 Breda

Je geeft in deze functie leiding aan de rechters en gerechtsjuristen van het team Civiel recht, cluster handel, op onze locatie in Breda. Het team Civiel recht wordt aangestuurd door een coördinerend teamvoorzitter, drie teamvoorzitters en drie hoofden administratie. Samen vormen jullie het managementteam (MT).

Dit is een rol waarin jij het verschil kunt maken binnen onze rechtbank, waar je elke dag de kans krijgt om je te ontwikkelen, anderen te laten groeien en impact te hebben op werk dat er écht toe doet. We zoeken iemand die graag de uitdaging aangaat en grenzen durft te verkennen.

Je bent samen met de coördinerend teamvoorzitter en de rest van het MT verantwoordelijk voor de prestaties van het team in termen van kwaliteit en productie. Je zorgt voor een prettig werkklimaat, bent betrokken en hebt persoonlijke aandacht voor alle medewerkers. Je onderhoudt goede contacten met de overige leidinggevenden binnen de organisatie en met externen. Je houdt zicht op ontwikkelingen in de omgeving buiten het team en de rechtbank en past de interne werkprocessen waar nodig aan.

Ook denk je actief na over innovatieve verbeteringen voor het cluster en neemt de groep hierop een enthousiaste en verbindende manier in mee.

Als leidinggevende in de rechtbank Zeeland-West-Brabant krijg je niet alleen de kans om jouw eigen ontwikkeling een boost te geven, maar ook die van anderen en je draagt bij aan het succes van je team en onze organisatie. Je bent een rolmodel, geeft het goede voorbeeld en helpt een cultuur van vertrouwen, groei en resultaatgerichtheid te creëren. Je weet wat mensen nodig hebben om hun beste zelf te zijn en geeft hen de ruimte om dat te ontdekken.

Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen en een team te leiden, waarbij je bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie door jouw ideeën en visie om te zetten in concrete resultaten.

• Het team Civiel recht een prettig team is om in te werken.
• Het managementteam Civiel recht nog steviger staat.
• De Rechtbank Zeeland-West-Brabant kan blijven werken aan een rechtvaardige samenleving.

De Rechtspraak werkt voor iedereen,
door jou
.

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee samen te werken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: als niet-rechter kom je terecht in salarisschaal 13 (maximaal € 7.956,89) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring. Voor een rechter geldt dat als je nog geen senior rechter bent, je benoeming als teamvoorzitter aanspraakgeeft op benoeming tot senior rechter (schaal
  8). Voorwaarde daarvoor is dat je over aantoonbare managementkwaliteiten en
  -ervaring beschikt, opgedaan binnen of buiten de rechtspraak. Indien dat niet het geval is, kan de aanbeveling tot senior rechter maximaal een jaar worden uitgesteld. In dat geval wordt voor de duur dat die benoeming nog niet heeft plaatsgevonden, een waarnemingstoelage toegekend.
• Flexibele werktijden: in alle redelijkheid is het mogelijk om je uren in overleg flexibel in te delen en af en toe thuis te werken.
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week in aanloop naar een vast dienstverband.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen of meedoen met bedrijfsfitness.

Je bent een verbindende leidinggevende die gericht is op samenwerking. De medewerkers uit het team zoeken een leidinggevende die hen stimuleert in hun vooruitgang, persoonlijke ontwikkeling heb jij dan ook hoog in het vaandel staan. Je gaat overtuigend en…