Supervisor Operations

Als Supervisor Operations ben jij de drijvende kracht achter het effectief aansturen en motiveren van jouw team. Dagelijks zet jij je in voor het soepel laten verlopen van onze logistieke processen, waarbij je continu verbeteringen voorstelt én implementeert samen met je team. Je team staat voor jou op nummer één en je zorgt ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt op de werkvloer.

Of je nu al ervaring hebt als leidinggevende in de logistiek of juist de ambitie hebt om die eerste stap te zetten: bij ons kun je solliciteren! Afhankelijk van je ervaring kijken we samen of je start als junior supervisor of als supervisor.

• Dagelijks zoek je naar manieren om processen nog productiever te maken.
• Je speelt een essentiële rol in het aansturen en optimaliseren van onze sorteerprocessen.
• Je bouwt een hecht en gemotiveerd team van medewerkers op, samen met je collega Supervisors, waarbij je zelf het goede voorbeeld geeft in toewijding en samenwerking.
• Je neemt actief deel aan diverse projecten om de efficiëntie en effectiviteit van ons Service Center te verbeteren.
• Je signaleert problemen en knelpunten en biedt oplossingen.
• Je houdt je bezig met HR-gerelateerde taken als het verzorgen van inwerktrajecten, het voeren van gesprekken over verzuim en het bespreken van de voortgang met individuele medewerkers.

Je werkt in een team van Supervisors in afwisselende diensten. Elke Supervisor heeft een team onder zich van ongeveer 20 koeriers, vrachtwagenchauffeurs en magazijnmedewerkers, die verdeeld over de dag in twee diensten werken. De vroege diensten beginnen tussen 05:30 en 06:30 uur en eindigen rond 15:00 uur, terwijl de late diensten doorgaan tot 21:30 uur. Dit houdt in dat jouw dienstrooster afwisselend is en plaatsvindt tussen 05:30 uur en 21:30, afhankelijk van de dag.

Over het algemeen is er een cyclus van één tot twee weken met vroege diensten en één week met late diensten.

• Aantoonbare ervaring als teamleider of supervisor in een pre, bij voorkeur in een logistieke omgeving
• Je hebt ervaring met Excel, PowerPoint en Teams
• Je hebt kennis van logistieke processen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief met diverse belanghebbenden te communiceren
• Je bent een (geboren) leider en een sfeermaker
• Je bent een motivator en teambuilder en kan taakgericht aansturen
• Daarnaast heb je een persoonlijke leiderschapsstijl ontwikkeld waardoor je medewerkers kan motiveren, ontwikkelen en laten samenwerken
• Flexibiliteit ten aanzien van werktijden
• Ervaring met het voeren van HR gerelateerde gesprekken
• Je signaleert problemen en knelpunten en biedt oplossingen.
• Je houdt je bezig met HR-gerelateerde taken als het verzorgen van inwerktrajecten, het voeren van gesprekken over verzuim en het bespreken van de voortgang met individuele medewerkers.

• Je krijgt een contract voor 32 tot 40 uur per week
• Start je als junior supervisor, dan word je ingeschaald in RCS schaal L, met een startsalaris vanaf € 3.736 bruto per maand op basis van 40 uur excl. bonus
• Start je als supervisor, dan word je ingeschaald in RCS schaal K, met een startsalaris vanaf € 4.416 bruto per maand op basis van 40 uur excl. bonus
• Een goede bonusregeling (92,5% vast salaris en 7,5% bonus)
• 23 vakantiedagen
• Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
• Reiskostenvergoeding van 0,23 eurocent per km (tot aan 40 km enkele reis)
• Deelname aan een uniek 18 maanden durend Certified International Managers Programma

Wil jij deel uitmaken van ons dynamische team en bijdragen aan het succes van DHL Express Breda? Solliciteer dan vandaag nog, wij kijken er naar uit!