Supply Chain Einkäufer | AIRBUS; m​/w​/d

Bremen, Deutschland

Supply Chain Einkäufer – verantwortlich für die gesamte Beschaffungsaktivität eines zentralen Marktsegments. Von der Ausschreibung und Vertragsverhandlung bis zum Lieferantenmanagement sichern Sie eine optimale Wertschöpfung und minimieren Risiken über den gesamten Lebenszyklus.

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 88.061 €. Die Position ist vorerst bis zum 31.12.2027 in Befristung zu besetzen.

• Beschaffungsstrategie
  :
  Sourcing-Aktivitäten für den Markt Lager und Metallteile planen und umsetzen
• Ausschreibung & Vertragsverhandlung
  :
  Tenderingsprozesse steuern und Verträge mit optimalen Konditionen aushandeln
• Lieferantenmanagement
  :
  Verträge über Innovations-, Entwicklungs-, Serien- und Supportphasen überwachen und Lieferantenperformance sicherstellen
• Kostenoptimierung
  :
  Den Total Cost of Ownership minimieren und gleichzeitig den Kundennutzen maximieren
• Projektkoordination
  :
  Multifunktionale und multidisziplinäre Teams während der gesamten Vertragslebenszyklusphasen unterstützen
• Risikomanagement
  : Tägliche Beziehungen zu Lieferanten pflegen und Risiken in laufenden Projekten proaktiv adressieren
• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain/Logistik (mindestens Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und Lieferantenmanagement
• Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtbranche sowie im Vertrags- und Supply-Chain-Management
• Sicherer Umgang mit MS-Excel, MS-Word und Google Workspace
• Gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1)
• Reisebereitschaft (ca. 2x pro Jahr innerhalb Europas)
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

• Kantine & Verpflegung:
  Leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Cafeteria
• Flexible Arbeitszeiten, 35 h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
• Attraktive Vergütung:
  Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
  Internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
• Zukunftssicher:
  Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits:
  Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile
• Mobil & nachhaltig:
  Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Abo