Pflegefachkraft für die Neurologische Allgemeinstation H8; m​/w​/d

Pflegefachkraft für die Neurologische Allgemeinstation H8

Arbeitsort Campus Großhadern

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Einrichtung Pflegedirektion | Pflege Allgemeinstationen

Bereich Neurologische Klinik - Station H8

Einstiegsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist Nächstmöglich

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt. In der Neurologischen Klinik und Poliklinik arbeiten auf dem Campus Großhadern über 350 Personen in Gebäuden der Klinik und im Neurologischen Forschungshaus.

Die Station H8 deckt das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen ab. Zudem sind dort die Betten der Epilepsieeinheit / Schlaflabor integriert.

Patientenversorgung:

• Ganzheitliche, bedarfsorientierte Pflege und Betreuung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen (z. B. Schlaganfall, Epilepsie, Multiple Sklerose).
• Durchführung von Basis- und Behandlungspflege, einschließlich Monitoring von Vitalparametern und neurologischen Funktionen.
• Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen (z. B. EEG, CT, MRT).

Medikamentenmanagement:

• Vorbereitung, Verabreichung und Überwachung von Medikamenten gemäß ärztlicher Anordnung.
• Überwachung der Wirkung und Nebenwirkungen der verabreichten Medikamente.

Kommunikation und Dokumentation:

• Regelmäßiger Austausch mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen über den Zustand und die Behandlung der Patienten.
• Führen von Pflegeberichten und Dokumentation aller relevanten pflegerischen Maßnahmen in digitalen oder papierbasierten Systemen.

Patientenunterstützung:

• Förderung der Mobilität und Selbstständigkeit der Patienten durch gezielte pflegerische Maßnahmen.
• Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und persönlichen Hygiene.

Krisenmanagement:

• Professioneller Umgang mit Notfällen, einschließlich Erste-Hilfe-Maßnahmen und der Einleitung notfallmedizinischer Schritte.
• Betreuung von Patienten in akuten und kritischen neurologischen Phasen.

Weiterentwicklung:

• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Fortbildungen.
• Einbringen von Verbesserungsvorschlägen für die Pflegequalität und Prozesse auf der Station.

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft.
• Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Flexibilität, wertschätzender und professioneller Umgang mit Patienten, dem Team und anderen Berufsgruppen.
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Erfahrung im Drei-Schichtsystem.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und
  
  Zusammenarbeit:
  
  Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5‑Stunden‑Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter:
  Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.