HR Business Partner; m​/w​/d

Beschreibung

• Strategischer Sparring-Partner für Führungskräfte

• Beratung der HR-Leitung in strategischen Themen

• Leitung von HR-Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung

• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung anspruchsvoller Personalfälle

• Mitwirkung in der Mitarbeiterentwicklung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen

• Konzeption von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und
  -zufriedenheit

• Verantwortung entlang des gesamten HR Life Cycles

• Zusammenarbeit mit HR Operations & Payroll inkl. Stellvertretung

• Begleitung von Change-Prozessen

• Mehrjährige fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner oder Senior HR Generalist

• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften

• Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten HR Life Cycles sowie im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht inkl. Payroll

• Erfahrung in der Leitung oder aktiven Mitarbeit von HR-Projekten

• Strategische Denkweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke

• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen (z.
  
  B. Abacus von Vorteil)

• Selbstständige, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Beratungsgeschick und sehr guten Deutschkenntnissen

• Weiterentwicklung und Raum zur Entfaltung mit eigenverantwortlichem Arbeiten

• Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Homeoffice und ein gutes Arbeitsklima

• 5 Wochen bezahlte Ferien sowie die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub

• Grosszügiger Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Projekten und Arbeitsprozessen

Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Kultur aus. Du erhältst echte Gestaltungsspielräume, kannst die HR-Strategie aktiv mitprägen und arbeitest in einem Umfeld, das Innovation fördert, Eigeninitiative schätzt und dir die Freiheit gibt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen.