Specialista Coordinamento Asset Management

Location: Cagliari

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della  Twin Transition  (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, nell’area di  Coordinamento Operativo Asset Management , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di  Specialista Coordinamento Asset Management  per la sede di  Cagliari .
Attività principali   Supportare le strutture territoriali delle Unità Impianti e della Realizzazione Locale per la predisposizione dei contributi per la redazione del Piano di Asset Management del Distretto Sardegna (PMI e Pian., RIN), in coerenza con le Linee Guida definite dalla struttura centrale di Asset Management ed in collaborazione con la struttura del Supporto Gestionale;
Analisi di scostamento e cura la reportistica relativa allo stato di avanzamento del PAM in collaborazione con la struttura Supporto Gestionale e la struttura Asset Management, effettuando le analisi tecnico/economiche di scostamento e curando la reportistica relativa;
Analisi tecniche guasti e anomalie componenti;
Supporto e Coordinamento tecnico per progetti/programmi trasversali che coinvolgono le Unità Budget del Distretto in coordinamento con le altre strutture organizzative.
Principali requisiti richiesti   Laurea magistrale/triennale in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Energetica con esperienza lavorativa;
Ottime capacità relazionali e forte motivazione all’apprendimento;
Buon utilizzo degli strumenti Excel e Power BI per analisi e reportistica.
Requisiti preferenziali   Conoscenza base di AutoCAD e/o ArcGIS;
Conoscenza degli impianti elettrici in alta e altissima tensione e dei processi di gestione degli stessi;
Disponibile per trasferte;
Proattività, dinamismo, determinazione, orientamento al risultato
Condizioni contrattuali   Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
CCNL applicato:
Settore elettrico
Categoria:
Impiegato
Informazioni retributive  In conformità all’art. 5, comma 1, del

D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 38.145,83, con possibilità di riconoscimento fino a € 40.050,53 in relazione all’esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo.
La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
esperienza professionale rilevante e qualificata;
specifiche competenze tecniche o manageriali;
livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi   Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.
Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.
Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.
Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.
Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

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