Chef d'équipe senior - SSE ( Santé, Sécurité, Environnement

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En tant que chef d’équipe senior, vous dirigerez la prestation de services consultatifs en SSE – de la délimitation anticipée de l’étendue à la livraison et à l’obtention de résultats pour les clients – et travaillerez à la réalisation de mandats complexes de stratégie, d’évaluation et de mise en œuvre. Vous devrez faire preuve de pensée critique, composer avec l’ambiguïté et remettre en question les pratiques existantes afin d’élaborer des solutions pratiques axées sur l’entreprise pour résoudre des problèmes complexes.

Vous agirez à titre de conseiller de confiance pour les principales parties prenantes des clients, transformant les considérations techniques relatives à la SSE en vecteurs d’incidence directe sur les activités et en recommandations propices à la prise de décisions. Le poste implique également la collaboration avec d’autres services pour fournir des solutions intégrées et la recherche d’opportunités d’élargir les mandats.

Vous devrez voyager régulièrement au Canada (environ 30 % à 40 % du temps).

• Diriger une équipe pour effectuer divers mandats de services consultatifs en SSE, touchant notamment la stratégie de la SSE, la transformation de la culture de sécurité, la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion de la SSE, l’évaluation des risques en SSE et les programmes d’audit.
• Structurer les défis complexes et ambigus des clients en énoncés de problème clairs, en hypothèses et en recommandations concrètes.
• Diriger et animer des réunions avec les clients, alimenter des discussions avec les membres de la haute direction et les équipes de leadership en présentant les sujets liés à la SSE dans un contexte d’affaires pour appuyer leur prise de décision.
• Superviser l’élaboration de livrables écrits de grande qualité et de présentations destinées aux clients alignés sur les besoins décisionnels et qui établissent une forte corrélation entre les données, les analyses et les recommandations.
• Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l’économie et de leur incidence sur le client.
• Établir les attentes en matière de valeur à livrer.
• Établir et entretenir des relations productives avec l’équipe de direction des clients tout au long de l’exercice en faisant preuve d’une expertise technique.
• Participer à l’ensemble des activités liées à la relation client, à la mobilisation, au développement commercial et à la gestion des comptes.
• Maîtriser le français et l’anglais.

• Diriger des équipes interfonctionnelles et matricielles pour assurer la mise en œuvre en temps opportun et de façon précise et efficace de mandats permettant de réaliser les objectifs des clients.
• Bien déléguer le travail; fournir un coaching pratique sur le plan des connaissances techniques en SSE et des capacités de consultation, effectuer les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de la formation.
• Renforcer les compétences des membres de l’équipe en matière de connaissances techniques en SSE et de capacités de consultation.
• Posséder de solides compétences en gestion de projet et en communications.
• Recourir à de la technologie et à d’autres ressources pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services.
• Être à l’aise avec les outils numériques et d’IA émergents et mettre en application afin d’optimiser l’efficacité des processus d’analyses, de présentation de l’information et de prestation de services.
• Tenir à jour un programme de formation personnel afin d’assurer le perfectionnement…