Vice-Président financement bancaire fusions et acquisitions

En tant que vice-président
· e au sein du groupe F&A (fusions et acquisitions) - entreprises privées, tu joueras un rôle clé dans l’exécution de transactions stratégiques de F&A pour des client
· e·s issus de secteurs diversifiés. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de financement bancaire sectoriel, de crédit et les autres équipes de couverture internes de la Banque Nationale afin d’offrir des conseils stratégiques et des solutions clés en main à nos client
· e·s.

Ce rôle est basé à Calgary ou Vancouver.

• Participer au développement, à l’exécution et à la structuration de transactions de F&A privées et d’autres mandats de conseil stratégique.
• Soutenir les directeur
  · rice·s généraux
  · ales et les directeur
  · rice·s dans la couverture en financement bancaire des entreprises privées.
• Gérer l’exécution des efforts d’origination et des processus complets de F&A, incluant :
• la gestion et la rédaction de présentations et d’autres documents pour les client
  · e·s
• la supervision et l’exécution de la création et du maintien de modèles financiers et d’évaluation complexes
• la coordination de recherches sur les entreprises et les secteurs
• la gestion de l’exécution de toutes les analyses et exigences liées aux processus, au besoin
• Gérer simultanément plusieurs projets et travailler efficacement de façon autonome et en équipe.
• Offrir du mentorat, de la supervision et des conseils aux associé
  · e·s et analystes.
• Participer au recrutement, au développement et à la formation des membres junior de l’équipe.

• Minimum 5 ans d’expérience en financement bancaire ou en F&A, dont au moins 3 ans à titre d’associé
  · e ou de vice-président
  · e.
• Expérience pertinente et relations clients dans les secteurs des industries diversifiées.
• Solides compétences techniques en modélisation financière et en résolution analytique de problèmes.
• Excellente capacité de communication avec des parties prenantes internes et externes.
• Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en finance, comptabilité ou dans un domaine lié au secteur d’activité.
• MBA, CPA, CBV ou CFA considérés comme des atouts.

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective adaptable.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employé
  · e·s et à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous invitons chaque requête d’accommodement avant le début du processus de recrutement.