Agent aux ressources humaines

NATURE DU TRAVAIL ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous la supervision de la direction générale adjointe, ressources humaines et catholicité, l’agent aux ressources humaines aura à exécuter des tâches administratives courantes tout en s’assurant de la qualité professionnelle des travaux remis et réalisés selon les échéances.

Ces tâches incluent, mais ne sont pas limitées à :

Participer à la mise à jour des dossiers des employés;

Faire l’entrée de données, la rédaction de lettres, le classement, la préparation de ressources;

Participer au processus de recrutement et d’embauche;

En collaboration, faire le traitement et le suivi de dossiers liés aux avantages sociaux des employés;

Accomplir toutes autres tâches demandées par le supérieur immédiat.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir ou être en voie d’obtention d’un diplôme en ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe et pertinent;
• Bonnes compétences interpersonnelles, être énergique, motivé et orienté vers les défis;
• La combinaison d'un autre diplôme et d'une expérience pertinente pourrait être considérée;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Google et Microsoft Office, notamment Gmail, Word et Excel;
• Connaitre le logiciel Atrieve serait un atout;
• Bonnes compétences interpersonnelles, être énergique, motivé et orienté vers les défis;
• Posséder des aptitudes relationnelles;
• Excellente aptitude en communication et rédaction;
• Faire preuve de dynamisme, adopter une attitude positive et faire preuve de respect envers les autres;
• Capacité à travailler autant en équipe que de façon autonome;
• Posséder un bon sens de l'organisation, savoir prioriser les tâches et être en mesure de traiter plusieurs dossiers à la fois, savoir résoudre les problèmes de façon rapide et efficace;
• Savoir respecter en tout temps la confidentialité des dossiers;
• Posséder un bon sens de l’organisation, savoir prioriser les tâches et être en mesure de traiter plusieurs dossiers à la fois, savoir résoudre les problèmes de façon rapide et efficace;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être légalement admissible à travailler au Canada sans restriction.