Recruteur; rice Senior, Planification financière -Bilingue

En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

En tant que recruteur Senior, vous travaillerez en partenariat avec la planification financière pour le Québec pour recommander des candidats qualifiés pour un emploi. Vous jouerez un rôle clé en contribuant à développer l’effectif P&CB.

• Fournir un soutien consultatif en matière de recrutement aux responsables du recrutement en développant et en entretenant des relations de travail pour comprendre les besoins de recrutement actuels et futurs.
• Générer de manière proactive un flux de candidats via une variété de canaux de sourcing, notamment les affichages internes, le recrutement sur Internet, le réseautage proactif, la recommandation d’employés, le recrutement sur le campus, les salons de l’emploi et le lancement d’autres canaux, le cas échéant.
• Identifier les sources appropriées et travailler avec ces sources pour attirer des candidats qualifiés.
• Éduquer, consulter et transférer les connaissances sur les processus de dotation, la diversité, les techniques d’entrevue et la législation aux gestionnaires d’embauche.
• Examiner les curriculum vitae et/ou mener des entretiens téléphoniques pour s’assurer que les candidats répondent aux critères de recrutement.
• Tirer parti des techniques d’entretien comportemental, mener des entretiens, fournir un soutien et des conseils aux responsables du recrutement tout au long du processus d’entretien et recueillir et fournir des commentaires/recommandations au candidat et au responsable du recrutement concernant les points forts et les besoins de développement du candidat afin de déterminer et de sélectionner le candidat le plus qualifié.
• Gérer les informations et le processus de recrutement via le système de suivi des candidats (Workday). Assurez‑vous que toutes les informations sont à jour et que l’activité est mise à jour régulièrement.
• Participer à des projets spéciaux axés sur la dotation en personnel, selon les besoins.

• Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous ferez régulièrement affaire avec des partenaires et des candidats potentiels partout au Canada.
• Expérience du cycle de vie du recrutement.
• Solides compétences en matière d’établissement de relations et capacité avérée à fournir un service consultatif à valeur ajoutée.
• Esprit axé sur les résultats et doté d’un sentiment d’urgence ; compétences multitâches.
• Expérience de travail avec les outils de recrutement électronique et les techniques d’entretien basées sur le comportement.
• Doit posséder de solides compétences en matière de sourcing, de réseautage et de génération de leads pour localiser des candidats possédant des compétences difficiles à trouver sur les marchés locaux et autres.
• Souci du détail.

• Désignation de Planificateur financier.
• Une expérience en recrutement pour le secteur bancaire ou le commerce de détail est préférable.
• Expérience avérée dans la génération de rapports à l’aide d’Excel.

• Réseautez et développez des relations durables avec des étudiants de divers horizons de partout au Canada.
• Participez à des événements amusants et à des défis de gamification pour vous aider à construire votre trousse d’outils de carrière tout en bénéficiant d’un équilibre travail‑vie personnelle.
• Des leaders qui soutiennent votre développement par des opportunités de coaching et d’apprentissage.
• Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et très performante.
• Capacité à faire la différence et impact durable.
• Profitez d’un environnement de travail confortable avec la possibilité de vous habiller de façon décontractée.

Créativité, Gestion des relations interpersonnelles, Gestion du rendement, Gestion d’équipe, Mesure de l’efficacité, Organisation de la connaissance, Planification à long terme, Prise de décision, Recrutement, Techniques d’entrevue.

• Adresse : 1 PLACE VILLE MARIE:
  
  MONTRÉAL
• Ville :
  Montréal
• Pays :
  Canada
• Nombre d’heures de travail par semaine : 37.5
• Type d’emploi : temps plein
• Secteur d’activité :
  Marque, marketing, communications et citoyenneté, et RH
• Type de fonction : Régulier
• Type d’échelle salariale :
  Salarié
• Date d’affichage :
• Date limite des…