Strategic Resource Manager, Canadian Commercial Lines

Responsable des ressources stratégiques, Lignes commerciales canadiennes Aperçu du poste

Le gestionnaire des ressources stratégiques (SRM) joue un rôle essentiel dans le soutien de l'organisation des lignes commerciales de HUB. En tant que partenaire stratégique de la direction, le SRM renforce les efforts de vente, améliore la visibilité et renforce l'engagement au sein de HUB. Ce poste est idéal pour un professionnel ingénieux, autonome et très organisé, qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui est capable de créer une structure, de développer des solutions et d'influencer les résultats grâce à de solides compétences en matière de planification, de communication et de gestion de projet.

Le SRM servira de point central de coordination pour les dirigeants et les membres de l'équipe, en veillant à ce qu'ils disposent des outils, des ressources et du matériel nécessaires pour faire progresser nos objectifs en matière de développement commercial, de fidélisation de la clientèle et de croissance.

Le SRM joue un rôle indispensable dans l'exécution de la stratégie. Les dirigeants considèrent ce poste comme un partenaire stratégique, un planificateur et un conseiller de confiance, tandis que les membres de l'équipe comptent sur le SRM pour obtenir un soutien, des éclaircissements et une coordination dans un large éventail d'activités. Ce poste se situe au cœur d'un domaine en pleine croissance et stratégiquement important de HUB et offre d'importantes opportunités de développement à long terme aux personnes très performantes.

• Assister directement la direction dans la mise en œuvre d'initiatives stratégiques.
• Présenter les propositions de valeur, les facteurs de différenciation et les capacités de HUB lors de réunions commerciales internes et dans le cadre de présentations commerciales.
• Contribuer à l'élaboration et à la gestion des appels d'offres, des propositions, des documents de référence, des fiches commerciales et autres supports.

• Servir de point de contact principal pour les outils, les ressources et les plateformes axées sur les produits.
• Promouvoir la sensibilisation et l'adoption de nouveaux outils et systèmes au sein des équipes.
• Utiliser les applications Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) pour développer des supports percutants.
• Soutenir l'utilisation des systèmes internes tels que Seismic, SharePoint, Microsoft Dynamics, One Drive, Power BI et les ressources intranet HUB.
• Faciliter les réunions virtuelles à l'aide de Teams et Zoom.

• Promouvoir l'engagement, la visibilité et l'alignement au sein de HUB.
• Créer, maintenir et organiser le contenu sur l'intranet de HUB, en garantissant son accessibilité et son exactitude.
• Fournir un soutien à la gestion de projet pour les initiatives, les calendriers et les livrables.
• Coordonner la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes et régions.
• Gérer la logistique des activités, notamment les événements, le développement de contenu et les campagnes internes.

• Réaliser des études de marché afin d'évaluer la situation actuelle, d'identifier la dynamique concurrentielle et de comprendre les tendances du secteur.
• Préparer des présentations et du contenu pour des discours, des conférences et des opportunités de leadership éclairé.
• Créer et tenir à jour des listes d'associations, de groupes industriels et de contacts clés afin de soutenir les activités de sensibilisation du secteur des lignes commerciales.
• Aider à identifier les besoins et les opportunités du marché en matière d'amélioration des produits ou de développement de nouvelles solutions.

• Esprit stratégique doté de solides capacités de planification et d'organisation
• Calme sous pression ; reste fiable dans des environnements en constante évolution
• Orienté vers le service, adaptable et sensible aux différences culturelles
• Sens aigu de l'urgence et excellentes capacités à établir des priorités
• Esprit collaboratif, accessible et doué pour établir des relations
• Excelle…