Gestionnaire de portefeuille, Gestion privée

Chez Fiera Capital Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

Votre expérience inclusive :
Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.

Votre croissance et autonomie :
Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.

Votre rémunération et reconnaissance :
Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.

Votre bien-être, à votre façon :
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.Ce que nous recherchons:

Relevant du chef de la Gestion privée, Canada et gestionnaire principal de portefeuille, la ou le titulaire du poste sera principalement chargé(e) d’offrir une expérience hors pair à la clientèle qui lui est attitrée, tout en contribuant à la croissance des activités par la prospection de nouveaux clients. Bâtir des relations solides avec la clientèle exige de bien comprendre ses besoins et de collaborer étroitement à l’interne pour définir et recommander des stratégies de placement sur mesure, à partir des solutions multiactifs (actifs traditionnels et alternatifs) personnalisées de Fiera Capital.

Vos responsabilités:

Se tailler une excellente réputation auprès de la clientèle et entretenir efficacement des relations durables; faire de l’engagement et de la satisfaction des clients une priorité absolue en se concentrant sur leurs besoins et en leur offrant un service incomparable, à eux et à leur famille;

Savoir communiquer habilement : démontrer de solides aptitudes en communication écrite et orale, faire preuve d’une excellente écoute et présenter ses idées de manière claire afin de maintenir l’intérêt de ses interlocuteurs;

Proposer des idées novatrices et favoriser leur adoption (p. ex., trouver des solutions créatives à valeur ajoutée pour les clients, identifier les tendances qui définissent leurs besoins et saisir les occasions d’affaires qui en découlent);

Jouir d’une bonne visibilité sur le marché et démontrer de solides aptitudes de réseautage;

Faire preuve d’un grand sens de l’initiative et d’une forte orientation vers les résultats, en s’efforçant de satisfaire ou de dépasser les attentes et en adoptant des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats;Élaborer un plan d’affaires présentant des objectifs de croissance ambitieux, des cibles de prospection ainsi que les résultats clés attendus. Ce plan doit indiquer les centres d’influence au sein du milieu des affaires et détailler les activités requises pour atteindre les objectifs fixés;

Savoir s’adapter aux imprévus et aux changements en ajustant son comportement aux nouvelles exigences de l’environnement interne et externe;

Posséder un sens aigu des finances, une bonne connaissance du marché et une expertise dans les placements et les marchés financiers;Être au fait des plus récentes tendances et à la fine pointe des réflexions sur le marché; être une personne sollicitée pour la valeur de ses analyses;

Faire preuve de curiosité et investir activement dans sa formation continue et son perfectionnement professionnel;

Présenter efficacement l’offre de services et les stratégies de Fiera en fonction des besoins des clients et leur transmettre une information pertinente et adaptée, recueillie en collaboration avec les partenaires internes (centres d’influence, équipes de placement);

Exercer ses fonctions avec une intégrité sans faille et démontrer un fort esprit entrepreneurial;

Adopter une approche rigoureuse, compatible avec les pratiques organisationnelles de Fiera Gestion privée, et réaliser ses tâches avec minutie;

Faire preuve de leadership, favoriser une culture organisationnelle forte et agir comme mentor(e) au sein de Gestion privée et de la firme dans son ensemble; promouvoir…