Conseiller corporatif - Prévention SST

Location: Verdun South

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller corporatif - Prévention SST pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d’emploi :
Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise :
Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux :
Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
Coordonner et livrer des projets SST corporatifs   à travers un réseau multisite (usines, centres de distribution, activités agricoles), en  renforçant la conformité réglementaire et la culture SST  , et en  déployant/administrant   les solutions logicielles SST et la  formation continue  .

Responsabilités principales (bonifiées)
Leadership & gouvernance SST
Animer ou coanimer les  comités SST   corporatifs et  communautés de pratique   (sites, maintenance, RH, ingénierie, agro, etc.).
Gérer les risques   et soutenir les évaluations de risques (HIRARC, JSA/AST, ergonomie, cadenassage, espaces clos, sécurité machines).
Gestion de projets SST
Planifier, coordonner et livrer   des projets corporatifs SST (charte, échéancier, budget, ressources, risques, communications).
Préparer et gérer des  appels d’offres (RFI/RFP)  , la sélection de fournisseurs, et le  pilotage   de l’implantation avec les parties prenantes.
Assurer le  suivi des livrables  , la tenue des  revues de projet  , la gestion des  changements   et le  bilan post‑projet  .
Logiciels SST (implantation, configuration et administration)
Piloter la  modernisation de la plateforme SST   (ex.: incidents/accidents, enquêtes, audits/inspections, actions CAPA, formations, permis, analyse de risques, ergonomie).
Paramétrer   les workflows, formulaires, taxonomies, profils d’accès/SSO, notifications, tableaux de bord;  standardiser   les référentiels corporatifs.
Coordonner la  migration des données  , la  qualité des données   (gouvernance, dictionnaire, contrôles), et les  intégrations   (HRIS, annuaire/SSO, BI).
Assurer l’ administration continue   : gestion des rôles, cycles de release, documentation, support de niveau 2,  formation des “champions”   sur sites.
Formation SST (conception, diffusion, amélioration continue)
Concevoir des  parcours de formation   (présentiel, virtuel, e‑learning) alignés aux  risques critiques   et obligations légales.
Développer des contenus (didactique, capsules, évaluations), maintenir un  catalogue   et  plan annuel   (matrice de compétences).
Assurer la performance du Learning management system (LMS)
Performance, conformité et amélioration continue
Suivre les indicateurs   : TRIR, LTIR, taux de quasi‑accidents, délai de fermeture CAPA, conformité légale, achèvement des formations, taux d’audit vert, etc.
Produire des  rapports exécutifs   (mensuels/trimestriels) et tableaux de bord corporatifs (ex.:  SPI   corporatif et par site).
Collaboration interfonctionnelle et terrain
Travailler avec  opérations, maintenance/ingénierie, RH/formation, TI, qualité, environnement   et les sites pour lever les irritants et  accélérer l’exécution  .
Tes atouts pour ce poste:
Formation :
BAC en SST, génie industriel, gestion des risques ou équivalent. Atout : gestion de projets.
Expérience :
5-8 ans en gestion SST multisites et projets. Conception/déploiement de formations (présentiel + e‑learning), gestion LMS. Implantation de plateformes SST/EHS. Connaissances : CNESST, normes CSA/ISO 45001, audit, Excel avancé/Power BI.
Compétences :
Planification, priorisation, suivi. Communication, influence, vulgarisation. Analyse, résolution de problèmes, jugement terrain. Autonomie, rigueur, travail d’équipe.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir   :
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement…