Coordonnatrice ou coordonnateur

Position: Coordonnatrice ou coordonnateur performance
Location: Estrie-Ouest (Fulford)

Nous sommes à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur performance sur la chaîne d’approvisionnement relevant du chef de service - Performance et Gestion du risque - Chaîne d’approvisionnement mondial pour nous aider dans une grande variété d’analyses financières. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur pour soutenir la croissance de l’équipe d’approvisionnement. Vous serez au premier plan pour amener le département d’approvisionnement mondiale à un niveau supérieur.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Collaborer avec les responsables de catégorie pour soutenir la planification budgétaire et les revues de performance;

Développer des tableaux de bord et des indicateurs clés (KPIs) pour les achats, afin d’assurer la transparence et faciliter la prise de décision;

Réaliser des analyses de variance et signaler les risques ou écarts à la direction;

Aligner les rapports avec les équipes finance et contrôle de gestion pour garantir la cohérence des données;

Participer aux revues de performance des achats et aux ateliers de définition des objectifs;

Analyser et rendre compte des dépenses d’approvisionnement par région, catégorie et fournisseur.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Diplôme en gestion, finance, contrôle de gestion ou gestion de la chaîne d’approvisionnement ainsi que plus de 3 ans d’expérience dans les achats ou le contrôle financier;

Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, l’exigence de la langue anglaise est requise pour le poste puisque vous représenterez BRP dans des négociations avec des fournisseurs non francophones auxÉtats-Unis.

Bonne compréhension des indicateurs de performance des achats (KPIs) et de la logique d’économies;

Solides compétences en Excel et en outils de visualisation de données tels que Power BI;

Bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes;

Fiabilité, précision et sens des responsabilités élevés.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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