Chef d'équipe- Privé - Certification Job Ville-Marie Province de Québec Canada,Finance & Banking

Position: Chef d'équipe- EY Privé - Certification
Location: Ville-Marie

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de communiquer leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier.

Vous serez appelé à mettre à profit vos compétences et expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et mettre en œuvre des procédures d’audit complexes dans un large éventail de secteurs. Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la nôtre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi à long terme ou que vous avez le désir d’explorer d’autres secteurs.

La possibilité

À titre de chef d’équipe, Certification, vous ferez partie du personnel professionnel de l’équipe Services aux entreprises à capital fermé d’EY. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels en audit, vous ferez partie d’une équipe qui fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Cette offre d’emploi n’est pas liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation; toutefois, nous acceptons les candidatures de façon continue.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d’équipe, vous vous consacrerez exclusivement à aider des propriétaires d’entreprise et des entrepreneurs à profiter des occasions et à relever les défis qui sont propres aux entreprises à capital fermé. Vous fournirez le type de service personnalisé et donnant des résultats concrets qui est normalement offert par de petites entreprises, tout en faisant bénéficier les clients d’une vaste gamme de services et d’une marque reconnue que seul un réseau local est en mesure d’offrir.

Établir et entretenir des relations de travail productives avec les membres du personnel de vos clients et établir les attentes en matière de valeur à livrer.

Participer à l’exécution des procédures d’audit en se concentrant surtout sur les questions complexes ou spécialisées.

Passer en revue des déclarations de revenus des sociétés, recenser les problèmes liés à l’impôt des sociétés et proposer des solutions pour y remédier.

Contribuer à la planification des objectifs de mission et d’une stratégie d’audit qui respecte les normes professionnelles et répond adéquatement aux risques.

Connaître le secteur d’activité du client et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.

Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l’économie et de leur incidence sur le client.

Voir au perfectionnement des gens en les encourageant à faire preuve d’autonomie et à assumer la responsabilité de leur contribution à l’équipe.

Bien déléguer le travail, effectuer les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de la formation. Montrer l’exemple.

Recourir à la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services.

Suivre un programme de formation afin de perfectionner ses compétences.

Entretenir des relations de coopération avec les autres équipes de mandat.

Suivre les progrès de l’équipe par rapport au plan et modifier ce dernier au besoin.

Générer de nouvelles possibilités d’affaires.

Entretenir des relations à long terme et des réseaux à l’interne et à l’externe.

Pour être admissible à ce poste, vous…