Adjointe ou Adjoint aux ressources humaines - Soutien aux déploi

Adjointe ou Adjoint aux ressources humaines – Soutien aux déploi

Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) offrent des programmes de bien‑être au quotidien pour les membres, vétérans et leurs familles.

En tant qu’adjoint(e) aux ressources humaines, vous serez le premier point de contact pour les demandes d’information de l’organisation et des employés. Vous soutiendrez les fonctions de recrutement (affichage des offres, convocation aux entretiens, vérification des références, enquêtes de sécurité) et l’administration du programme d’orientation des nouveaux employés.

Vous concevrez et maintiendrez des outils d’organisation et d’accès à l’information, suggérerez l’élaboration d’outils, de programmes et de formation pour régler des problèmes récurrents, et participerez à la mise en œuvre de nouveaux programmes, politiques et procédures.

• Assister dans les processus de recrutement et de sélection.
• Afficher les offres d’emploi et convocation des candidats aux entretiens.
• Vérifier les références et mener les enquêtes de sécurité.
• Fournir des renseignements aux gestionnaires recruteurs.
• Administrer le programme d’orientation des employés et assurer la complétion correcte des documents de nouvelles recrues.
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des outils et programmes d’organisation et d’accès à l’information.
• Participer à la mise en œuvre de nouveaux programmes, politiques et procédures.

Diplôme d’études secondaires.

• Application de politiques, de procédures et de règlements.
• Administration de la paie.
• Recrutement et sélection.

• Orientation client
• Connaissance de l’organisation
• Communication
• Innovation
• Travail d’équipe
• Leadership
• Bilinguisme (anglais et français) – essentiel.
• Compréhension de l’écrit – fonctionnel.
• Expression écrite – fonctionnel.
• Interaction orale – fonctionnel.

• Remboursement des médicaments sur ordonnance.
• Compte de gestion des dépenses santé.
• Soins primaires virtuels (télémédecine).
• Programme d’aide aux employés et à la famille.
• Soutien en matière de santé mentale.
• Assurance voyage.
• Garanties de soins dentaires et de la vue.
• Assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
• Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés.
• Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
• Contribution aux cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne, abonnement Linked In Learning et formation linguistique.
• Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires afin que votre évaluation soit juste et équitable.

L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Nom de l'employeur :
Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC).

Lieu de travail : Télétravail.