Directeur.trice des opérations - Client secteur manufacturier; poste en mode hybride Job Saint-Elzéar Province de Québec Canada,Management

Position: Directeur.trice des opérations - Client secteur manufacturier (poste en mode hybride)
Location: Saint-Elzéar

Notre client, un manufacturier dans la grande région de Québec qui se spécialise dans la fabrication des matériaux de spécialité, est présentement à la recherche d’un.e Directeur.trice des opérations pour un poste permanent.

Dans ce rôle, vous serez responsable à la fois des opérations quotidiennes et de la stratégie opérationnelle à long terme pour 3 usines de fabrication et 2 centres de distribution au Québec en supervisant l’exécution des secteurs suivants :

Production
Logistique
Ingénierie
Approvisionnement
Qualité
Santé et sécurité
Maintenance

En collaboration avec la Directrice des opérations NA, voici ce qui vous attend :

Gestion financière

Élaborer et gérer les budgets des usines;
Contrôler les coûts de main-d’œuvre, les coûts de production et les dépenses en capital en fonction de la performance des revenus afin d’atteindre les marges prévues;
Veiller à ce que les opérations demeurent sur la bonne voie financièrement grâce à un leadership transversal entre les différentes fonctions.

Leadership

Diriger les gestionnaires de chaque département opérationnel;
Établir des objectifs de performance annuelles pour les différentes fonctions;
Développer un solide leadership au sein des usines, incluant la relève pour les principaux postes;
Agir comme lien entre les sites locaux et les fonctions corporatives afin d’assurer l’alignement, l’exécution des priorités et l’identification des besoins de soutien.

Coordination et supervision

S’assurer que tous les départements opérationnels sont alignés et collaborent efficacement entre eux ainsi qu’avec les fonctions externes telles que les ventes, la chaîne d’approvisionnement et les finances;
Suivre les indicateurs de performance liés à la production, à la qualité, à la sécurité, à la logistique, etc.

Exécution de la stratégie

Développer une stratégie à long terme visant à améliorer la performance des sites et à atteindre les objectifs de croissance des ventes, notamment en matière d’investissements, de planification de la main-d’œuvre et d’amélioration de la production;
Suivre les progrès et veiller à l’atteinte des résultats ciblés.

Production et soutien à la clientèle

Mettre en place et maintenir des opérations manufacturières efficaces;
S’assurer que les besoins des clients et les exigences de production sont satisfaits;
Collaborer avec le service à la clientèle afin d’assurer l’alignement sur les délais promis, les délais de livraison et les expéditions.

Relations de travail

Diriger, en collaboration avec les ressources humaines, le comité de relations de travail afin de favoriser un partenariat constructif.

Santé et sécurité

Être responsable de la performance en matière de santé et sécurité au travail;
Maintenir les bons résultats actuels et mettre en œuvre des plans d’amélioration lorsque des écarts sont identifiés;
Collaborer avec l'équipe corporative SST afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire et conforme aux normes de l’entreprise.

Amélioration continue

Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies, aux procédés manufacturiers et aux meilleures pratiques de gestion;
Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles politiques et initiatives d’amélioration opérationnelle;
Favoriser le changement et la modernisation des usines;
Élaborer et mettre en œuvre chaque année un plan de réduction des coûts.

Formation et expérience :

Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe;
Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en gestion des opérations à un niveau stratégique;
Expérience démontrée dans la gestion de plusieurs sites (essentielle);
Solide expérience en gestion financière et en gestion d’un état des résultats (P&L);
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec l’équipe corporative à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Qualité de leadership :

Autonomie et forte motivation personnelle;
Esprit d’innovation;
Excellente capacité à travailler en équipe;
Aisance à diriger le changement;
Capacité à mobiliser et rallier les parties prenantes;
Excellentes aptitudes analytiques.

Avantages de faire partie de notre équipe :

Environnement de travail ultra confortable et propre;
Une (1) journée de télétravail par semaine est permise selon les besoins opérationnels;
2 semaines de fermeture durant l’été + congés à Noël;
Assurance collective avec contribution de l'employeur;
REER collectif avec contribution de l'employeur;
Prime pour référence d’employés de 500$;
Congés personnels;
Vêtements corporatifs;
Programme d’aide aux employés;
Club social actif.

Type :
Permanent temps plein