Montréal - Services-conseils aux personnes - Mobilité - Fiscalité des expatriés - Gestionnaire Job Ville-Marie Province de Québec Canada

Location: Ville-Marie

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Alors que les entreprises continuent à déployer des talents à l’étranger, gérer les incidences fiscales d’une main-d’œuvre mobile à l’échelle mondiale n’a jamais été aussi complexe et crucial. L’équipe Services consultatifs, Gens – Mobilité d’EY soutient les multinationales et le personnel en affectation internationale en leur offrant des solutions adaptées de services-conseils et d’observation fiscale au Canada et aux États-Unis qui favorisent les stratégies de mobilité et la réussite de l’entreprise.

À titre de responsable au sein de l’équipe Fiscalité des expatriés – Mobilité, vous dirigerez la prestation des services de fiscalité transfrontalière aux employés et aux cadres mobiles à l’échelle mondiale et à leurs employeurs. Vous devrez gérer les relations clients, superviser des mandats complexes, fournir un encadrement technique dans l’ensemble des territoires et offrir du coaching aux membres de l’équipe et appuyer leur perfectionnement.

En occupant ce rôle, vous aurez la possibilité d’approfondir votre expertise dans le secteur de la mobilité internationale tout en exerçant une influence significative sur les clients et la croissance du groupe.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d’équipe, vous serez responsable de gérer la prestation de services aux clients et de diriger les membres de l’équipe, notamment en réalisant ce qui suit :

Diriger et gérer les mandats de services de fiscalité aux expatriés au Canada et aux États-Unis pour les membres du personnel en affectation internationale, y compris ceux venant de l’étranger ou allant à l’étranger.

Passer en revue des déclarations de revenus de particuliers canadiennes et américaines complexes et les livrables connexes, en veillant à la qualité et à l’exactitude technique.

Déterminer et soutenir les positions fiscales appropriées, relever les risques et conseiller les clients sur des questions transfrontalières touchant la rémunération et l’emploi.

Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients sur les considérations fiscales et les enjeux émergents en matière de mobilité internationale.

Gérer les aspects financiers des mandats, notamment l’établissement du budget, la planification et le suivi des échéanciers.

Fournir du coaching, de la rétroaction et des lignes directrices aux professionnels et aux professionnels senior de fiscalité.

Superviser les recherches sur des questions fiscales techniques et mettre en application les conclusions aux livrables des services d’observation fiscale et des services consultatifs.

Appuyer les initiatives de consultation en mobilité, notamment la planification, les questions liées aux politiques et les projets de coordination à l’échelle mondiale.

Contribuer aux initiatives nationales d’apprentissage grâce à la prestation de formation, à l’élaboration de contenu technique et au partage de connaissances.

Tirer parti des technologies et des outils normalisés d’EY pour accroître l’efficacité, l’uniformité et l’expérience client.

Compétences et qualités pour réussir

Solides connaissances techniques en matière de fiscalité des particuliers au Canada et aux États-Unis et expérience en fiscalité de la mobilité internationale et des expatriés.

Capacité à faire preuve de jugement professionnel rigoureux en ce qui a trait aux questions complexes touchant plusieurs territoires.

Être un leader efficace avec de l’expérience en coaching et en perfectionnement auprès de membres de l’équipe moins expérimentés.

Excellentes compétences avec les clients et habileté à créer et à entretenir des relations de confiance.

Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer de multiples mandats en même temps.

Capacité d’adaptation et aisance à travailler dans un environnement technologique dynamique.

Engagement en faveur de…