Directeur; TRICE) Adjoint; E) L'hôpital Régional DE Chisasibi; au Ccsssbj

Position: DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) L'HÔPITAL RÉGIONAL DE CHISASIBI (0342) au CCSSSBJ
Location: Nunavik (Kuujjuaq)

DESCRIPTION
Relevant du directeur de l'Hôpital régional de Chisasibi, le titulaire du poste appuie le directeur dans ses fonctions régionales de gestion opérationnelle de la gestion hiérarchique : planification, organisation, coordination, mise en œuvre, contrôle, supervision, évaluation continue et production de rapports sur toutes les activités et leur gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles au sein des départements de l'hôpital.
Par le biais du processus d'agrément, il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de pratiques continues dans la poursuite de l'excellence des soins, ce qui se traduit par une meilleure utilisation des ressources, une efficacité accrue, une qualité et une sécurité accrues et une réduction des risques.
Le titulaire du poste, en collaboration avec la direction de l'hôpital, appuiera l'unité infirmière, clinique et administrative : l'unité de soins infirmiers comprend le service d'urgence/clinique, l'unité de médecine, l'unité d'hémodialyse, le projet pilote de clinique ambulatoire et le service social. L'unité clinique comprend les services de laboratoire, de radiologie et d'archives locales. L'unité administrative comprend les services alimentaires, l'entretien ménager, la blanchisserie, la sécurité, le transport, la réceptionniste régionale, le centre de surveillance régional, l'entretien des bâtiments et les réparations mineures.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• S'assurer que les services sont fournis dans le respect de la mission, de la philosophie, des objectifs et des programmes prescrits par le Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James et de Miyupimaatisiiun, selon une approche interdisciplinaire et communautaire.

• Contribuer à la définition, à la planification stratégique et tactique et à l'élaboration des programmes, des politiques, des procédures et des protocoles des Services hospitaliers, ainsi qu'à d'autres fonctions de programmation, d'évaluation et d'assurance de la qualité, par le biais d'une nomination conjointe avec le Groupe Pimuhteheu et d'une collaboration avec le DMAS et le DPSQA Santé, Psychosocial et Santé paramédicale.

• Contribuer à la planification et au développement des grands projets stratégiques de l'organisation (ex. : Hôpital régional Eeyou Istchee) et collaborer avec tous les départements requis pour la planification et le développement de tout projet lié à ses services.

• Soutenir l'élaboration d'une approche collaborative avec les dirigeants cris (locaux et régionaux) et les acteurs de l'économie crie dans la planification et le développement des services.

• Contribuer à l'adaptation et à la sécurité culturelle des programmes, orientations et recommandations du MSSS, en collaboration avec le Département Nishiiyuu.

• Collaborer avec la direction pour assurer l'accessibilité, la continuité, la sécurité culturelle et la complémentarité des services dispensés par l'Hôpital avec ceux offerts par d'autres ressources à l'intérieur de la région, de l'organisation ou de l'extérieur par les corridors de services, afin de réaliser un cercle de soins intégré sans faille pour la clientèle.

• Collaborer avec le département de Nishiiyuu pour intégrer les objectifs de Nishiiyuu et des connaissances traditionnelles, ainsi que ses protocoles et méthodes de soins dans la prestation de services, et pour l'élaboration de modèles de programmes guidés par les principes d'un cercle de soins intégré sans couture et d'une approche interdisciplinaire, organisés par groupes d'âge de la population, et les principes de la prévention/promotion et de l'orientation communautaire de Miyupimaatisiiun.

• S'assurer que les programmes et les services offerts respectent les principes de Miyupimaatisiiun et sont fondés sur le respect et l'autonomie des individus et des communautés ; veille à ce que la prestation des programmes et des services respecte la culture et les traditions cries, une approche communautaire et réponde aux besoins de la clientèle en matière de santé, de culture, de spiritualité et de bien-être.

• Assurer la planification, l'organisation et la répartition du travail en fonction des priorités de la…