Directeur; trice) principal; e), Actuariat corporatif

Position: Directeur(trice) principal(e), Actuariat corporatif
Location: Downtown Montreal North

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à

cinq jours de vacances additionnels

par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

(sans s’y limiter) :
174,
Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
20%

Pour honorer notre promesse de

réussir en équipe,

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc.

L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste
Nous cherchons une(e) directeur(trice) principal(e), Actuariat corporatif pour se joindre à notre équipe!

À titre de directeur(trice) principal(e) en actuariat corporatif vous démontrez une bonne compréhension des concepts d'actuariat.

Vous êtes responsable des livrables actuariels, de l’élaboration et mise en place des objectifs stratégiques, de superviser les activités en planifiant et en répar tissant le travail, de collaborer et communiquer efficacement avec les parties prenantes pour obtenir un alignement stratégique et d'orienter la formation et le développement des membres de son équipe.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Gérer les opérations de votre équipe en organisant, planifiant et surveillant l'utilisation optimale des ressources humaines conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise et à la planification budgétaire.
Représenter la fonction actuariat au sein des groupes de travail/comités de l'entreprise et agir comme point de contact pour les autres unités d'affaires.
Gérer et encadrer techniquement votre personnel chargé de la conduite des études et activités actuarielles (analyses de réserves, projections financières, rapports réglementaires, etc.).
Gérer les évaluations de performance, l’accompagnement (coaching) et le…