Adjoint À LA Direction - Centre D’action Bénévole de la Moraine

Position: ADJOINT À LA DIRECTION - Centre d’action bénévole de la Moraine
Location: Mauricie (Parent)

Bien ancré dans son milieu, et ce, depuis 45 ans, le   Centre d’action bénévole de la Moraine   soutient ses 220 bénévoles actifs dans leurs actions sur l’ensemble de son territoire desservi, soit, St-Luc-de-Vincennes, St-Maurice, St-Narcisse et St-Stanislas. Il rejoint l’ensemble de la population par une offre de services diversifiés dans les domaines du maintien à domicile, de la réduction de la pauvreté et l’exclusion sociale, l’accompagnement et le soutien psychosocial.

Le Centre a pour mission de promouvoir et développer l’action bénévole sur son territoire dans les différents secteurs de l’activité humaine. Il favorise un espace d’engagement bénévole autour des enjeux sociocommunautaires et humanitaires qui concernent la population de son territoire.

Popote roulante, sécurité alimentaire, CAB’outique, accompagnement… chacun de ces services font une différence tangible, un geste à la fois.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre :

ADJOINT(E) À LA DIRECTION

VOTRE DÉFI

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Assister la direction générale dans diverses responsabilités administratives;

Soutenir la direction générale dans les demandes de financement;

S’assurer de la mise à jour du site internet du Centre, voir à la publication des services offerts et différentes activités du Centre sur les réseaux sociaux;

Concevoir la mise en page, l’impression et la conception de différents outils à produire par le Centre. (Infolettre, rapport annuel d’activités, etc.);

Concevoir différents documents promotionnels ou outils de communication en lien avec les services du Centre ou lors de différents évènements ponctuels;

Tenir à jour les activités dans le journal de bord du Centre en vue de la production du rapport annuel;

Procéder aux entrées dans la base de données et de l’enregistrement des statistiques pour plusieurs services du Centre;

Procéder à l’envoi des communiqués dans les médias écrits;

Siéger sur diverses instances territoriales telles que déléguées par la direction générale;

COORDINATION DE SERVICES

Coordonner le service de comptoir vestimentaire;

Coordonner le service de Courrier des enfants;

Coordonner les activités ponctuelles dans les écoles primaires et secondaires;

Soutenir les bénévoles dans leurs actions, être à l’écoute de leurs besoins en les encadrant, en leur offrant un suivi et un soutien pour tous les services offerts au Centre et lors d’activités ou d’événements en collaboration avec l’ensemble du personnel;

* Cette liste des tâches et responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'études collégiales (DEC) ou équivalent en administration, en communication, en travail social, en gestion de projets ou dans un domaine connexe. Un baccalauréat en sciences humaines ou en administration serait un atout;

Bonne connaissance du milieu communautaire et bénévole. Connaissance du milieu de vie du territoire desservi;

Bonne capacité de s’exprimer en public;

Très bonne connaissance du français. Habiletés démontrées en communication orale et écrite;

Capacité de coordonner une équipe de bénévoles;

Connaissance en informatique : MS Office, Canva, Excel, Outlook et médias sociaux;

Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour être en mesure de se déplacer sur le territoire desservi;

Organisation et autonomie;

Esprit d'équipe et empathie;

Rigueur et minutie ;

Adaptabilité et initiative;

Éthique et discrétion;

CONDITIONS

Poste permanent à temps plein;

Horaire de travail : 29 heures par semaine répartis sur 4 jours incluant un vendredi matin aux trois semaines;

Vacances : 4 semaines payées dès l’embauche ;

2 semaines payées durant la période des Fêtes;

14 jours fériés;

Régime de retraite collectif à prestation déterminée;

Assurances collectives complètes (50 % payées par l’employeur et 50 % par l’employé);

Banque de congés de 8 jours par année (maladie et obligations familiales);

Rémunération établie en fonction de l’expérience et de la grille salariale en vigueur;

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre curriculum…