Gestionnaire des Ressources Humaines - MAIRIE DE Campbon

Gestionnaire Des Ressources Humaines

La commune de Campbon, située entre Nantes et Saint Nazaire recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines. Campbon est une commune de plus de 4000 habitants. Les services municipaux sont composés de 50 collègues répartis sur le pole enfance jeunesse, technique et administratif. Horaires de travail : à définir conjointement afin de permettre la conciliation entre vie personnelle et professionnelle. Poste pouvant donné lieu à RTT et un temps partiel peut aussi être envisagé.

Profil recherché

Compétences techniques :
Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité. Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation. Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative. Savoir organiser son temps et travailler en équipe. Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.

Maîtriser la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale. Savoir-faire (compétences) :
Savoir organiser et planifier le travail. Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels. Savoir-être (qualités requises) :
Etre rigoureux. Etre disponible. Etre sérieux et efficace. Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse. Capacité à être force de proposition. Avoir un sens des relations humaines. Etre pédagogue. Savoir écouter. Savoir dialoguer.

Informations complémentaires

Si vous souhaitez rejoindre l'équipe, merci de déposer votre candidature (CV & lettre de motivation) à l'adresse rh & dgs. Les entretiens sont prévus la dernière semaine de juillet (28 juillet si possible). Au plaisir de travailler ensemble. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale :
Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/09/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie