Asociado de Cajas

Descripción General

Fresco y Mas se compromete a fomentar un ambiente de trabajo donde todos los asociados puedan ser auténticos, sentirse valorados y alcanzar su máximo potencial.

Título del trabajo:
Asociado de cajero Ubicación:
Ubicación de la tienda de comestibles al por menor
Descripción general del puesto

El asociado de cajero es responsable de aumentar la confianza y la lealtad del cliente al proporcionar un pago al cliente preciso, rápido y cortés. Esta persona mantiene la responsabilidad financiera en su carril de servicio.

Responsabilidades y Responsabilidades Principales

• Proporcionar atención continua a las necesidades del cliente;
  Saludar, asistir y agradecer a los clientes de manera rápida, cortés y amable.
• Escuchar y elevar adecuadamente las preocupaciones de los clientes a la gerencia con una actitud positiva.
• Administrar el carril de acuerdo con los estándares de servicio.
• Informar a los clientes de ofertas especiales y promociones según lo solicitado por la empresa o la gerencia de la tienda.
• Registre correctamente las ventas a través del sistema de escaneo;
  Operar el equipo de caja de manera precisa y eficiente, reconociendo todas las formas de oferta y proporcionando el cambio correcto cuando corresponda.
• Stock de productos front-end;
  Reabastezca y use los artículos de suministro de manera eficiente para eliminar el desperdicio y mantener el costo de suministro más bajo.
• Coloque la mercancía desechada o devuelta.
• Devolver los carritos al corral de carritos de compras.
• Ayudar en la capacitación de nuevos cajeros.
• Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y libre de riesgos de seguridad;
• Reporte el equipo defectuoso y los peligros a la gerencia.
• Notificar a la gerencia sobre el robo de asociados, hurto en tiendas de clientes, rebajas no autorizadas, desfiguración de la propiedad o cualquier acción que sea ilegal y / o en contra de la política de la empresa.
• Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se le asigne.

Calificaciones mínimas:

• Cumplir con los requisitos de edad legales y de la política de la empresa para realizar funciones laborales.
• Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez.
• Capacidad para comprender y seguir instrucciones en inglés.
• Autorización para trabajar en los Estados Unidos o la capacidad de obtenerla.
• Finalización exitosa de las pruebas de drogas previas al empleo y la verificación de antecedentes.
  Preferido
• Alto estándar de integridad y confiabilidad.

Comportamientos requeridos:

• Vive los valores al abrazar la esencia de la empresa, demostrando un compromiso con el objetivo y los valores de la empresa.
• Unifica y motiva al equipo a través del elogio y el reconocimiento del éxito con retroalimentación inmediata para construir un ambiente de confianza.
• Orientado al negocio, mostrando pasión por el negocio,
• Entregando resultados de manera consistente.
• Orientación al cliente demostrando apasionadamente que el cliente es lo primero... siempre poniendo las necesidades del cliente por encima de todo.
• Pasión por las personas a través de tratar constantemente a los demás con respeto y dignidad.

Conocimientos, Habilidades, Destrezas

• Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.

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