Store Manager Trainee

關於 99 Ranch Market / About 99 Ranch Market

99 Ranch Market（大華超市）是美國規模最大的亞洲連鎖超市之一，目前在多州設有門市，並持續擴展中。以下內容為門市店長培訓生計畫之職缺信息與要求。

關於此職位機會：管理培訓生（Management Trainee, MT）計畫是一項結構完整、以實務為導向的領導發展計畫，專為希望在零售與營運管理領域建立長期職涯的人才所設計。

透過實際營運經驗、導師指導及系統化培訓，您將接觸公司多個業務面向，同時培養領導團隊、支援門市營運及推動績效成果所需的能力。整個培訓期間，您都將獲得持續的輔導與支持，我們不期待您在第一天就精通所有事務。

為什麼加入管理培訓生計畫：

• 高階主管與資深領導團隊的指導與培訓
• 門市、總部（HQ）、中央加工中心（CPU）及物流配送中心（DC）輪調學習
• 在明確指引下進行實務操作與營運學習
• 持續的內部培訓與外部零售學習機會（含旗艦店參訪）
• 隨公司成長，具備明確的管理與領導發展晉升路徑

培訓內容說明：

• 公司文化、核心價值與領導期望的介紹
• 產品、部門與各業務單位輪調學習
• 部門專業技能訓練，並搭配學習進度與準備度評估
• 在導師、回饋與輔導支持下進行在職學習

• 培訓期為 6 至 8 個月
  ，期間接受培訓與評估
• 通過培訓後，合格者將直接分派至門市，負責對應部門之 SOP、產品知識、規劃、訂貨、陳列、員工管理及其他主管相關職責
• 管理部門日常營運，確保符合公司標準
• 與門市管理團隊合作，規劃促銷活動並達成銷售目標
• 維持商品陳列，確保新鮮度並保持貨架充足
• 依庫存量、促銷活動與配送時程進行訂貨
• 接收禽類商品並檢查數量與品質
• 管理庫存流動（FIFO），包含商品輪替、冷藏與冷凍庫整理及實體盤點
• 熟悉當地供應商與熱門在地商品
• 熟練使用標籤更新與價格標示列印系統
• 為部門員工安排班表並管理出勤
• 執行人力資源管理，包括指導、營運訓練、培育及績效評估
• 維持安全、整潔的工作環境
• 依主管指示執行其他相關工作

• 具相關工作經驗
• 能於溫度變化環境中工作並操作相關設備
• 可搬運 25 磅以上
  物品並長時間站立
• 可配合彈性排班（夜班、週末及假日），必要時可接受調動
• 可於培訓期間往返不同門市
• 具備閱讀、分析與理解技術流程與訓練文件的能力
• 具備良好溝通能力，能閱讀、書寫、簡報並回應相關問題
• 具備良好人際關係技巧，能處理敏感及機密資訊
• 能進行折扣、利率、比例、百分比、面積、重量與體積等計算
• 熟悉庫存管理系統、Microsoft Office、零售 IT 系統或 SAP 者佳
• 認同公司核心價值並重視顧客服務
• 具備 英語／中文／西班牙語雙語或多語能力者優先
• 合法具備在美國工作的資格
• 年滿 18 歲

• 醫療、視力、牙科及人壽保險
• 401(k) 退休儲蓄計畫（公司最高 4% 配對提撥）
• 長期服務獎勵
• 帶薪休假（PTO）
• 員工購物折扣

• 聘用類型：全職
• 工作地點：2532 Old Denton Road, Suite#100, Carrollton, TX 75006
• 培訓地點：2532 Old Denton Road, Suite#100, Carrollton, TX 75006

• 工作環境可能接觸高溫、噪音及其他環境因素

• 需配合週末及假日排班
• 每週休 1 天（依培訓主管安排，非固定）
• 每週工時約 40–45 小時
• 每週工作 6 天
• 視需要配合加班

• 培訓期間時薪 $19 – $25 美元
• 通過最終評估後，將由時薪制轉為
  免加班費之管理職（Exempt）
• 此薪資區間僅為一般參考，並非保證；實際核薪將依工作內容、學歷、技能、資格、經驗及工作地點等因素綜合評估

本公司致力於成為業界公認的領導品牌，並為員工提供優質的工作環境。本職務說明僅描述該職位的一般性質與工作層級，並非涵蓋所有技能、職責或責任。公司有權依營運需要，隨時要求員工執行職責範圍外之工作，相關內容亦可能隨時調整，恕不另行通知。
99 Ranch Market 為平等就業機會雇主（E.E.O. Employer）。

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