Teamleiter Treuhand; m​/w​/d

Overview

Als Marktführer im Active Sourcing und Executive Search in der Schweiz sind wir bei Prime
21 darauf spezialisiert, die besten Talente mit den führenden Unternehmen zu verbinden. Mit unserer Expertise im Finanz- und Treuhandsektor schaffen wir Karrieremöglichkeiten, die auf Präzision, Passion und Performance basieren. Für einen unserer geschätzten Mandanten, ein dynamisches und inhabergeführtes Treuhand- und Beratungsunternehmen, suchen wir eine führungsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit. Das Unternehmen ist ein modernes, erfolgreiches Treuhand- und Beratungsunternehmen mit umfassender Dienstleistungspalette von Buchführung über Wirtschaftsprüfung bis hin zu Steuer- und Unternehmensberatung und richtet sich an KMU, Start-ups und Privatpersonen.

• Teamführung: Fachliche und personelle Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Treuhand-Spezialisten.
• Mandatsbetreuung: Umfassende Beratung und Betreuung Ihrer Kunden in sämtlichen treuhänderischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Fachverantwortung: Sicherstellung der qualitativ hochstehenden Abwicklung von Mandaten, inklusive komplexer Buchführungen, Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
• Kundenentwicklung: Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Mandate.
• Prozessoptimierung: Sie treiben die Digitalisierung voran und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse und Dienstleistungen.

• Ausbildung: Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. eidg. dipl. Treuhandexperte/in, eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder Fachausweis Treuhand).
• Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Schweizer Treuhandwesen, ergänzt durch erste oder ausgewiesene Führungserfahrung.
• Führungskompetenz: Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, die ein Team motivieren, inspirieren und zu Höchstleistungen führen kann.
• Kundenorientierung: Sie denken unternehmerisch, erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
• Persönlichkeit: Eine proaktive, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

• Führungsrolle: Chance, ein Team zu prägen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
• Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen.
• Kultur: Eine offene, unkomplizierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Flexibilität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket und moderne Arbeitsmittel.