Verkaufsleiter; m​/w​/d Aussendienst, Wassertechnologie Haustechnik; Sanitär, Pumpen, Druckerhöhung

Verkaufsleiter (m/w/d) – Wassertechnologie Bau- und Haustechnik (Sanitär, Pumpen, Druckerhöhung)

Verantwortlich für die regionalen Vertriebsstrategie in der deutschsprachigen Schweiz, inklusive des Großraums Zürich. Die Position kann aus dem Homeoffice betreut werden, interne Meetings finden in Cham statt. Ein Wohnort in der Region Zürich oder leicht östlich ist vorteilhaft.

• Entwicklung von Verkaufs- und Expansionskonzepten sowie Steuerung des Vertriebskanals
• Fachliche und personelle Führung des Außendienstes sowie Recruiting und Personalplanung
• Verkauf des Produktportfolios im eigenen Gebiet
• Vorstellung von Produkten und Systemlösungen bei Kunden oder in Workshops
• Aktive Neukundenakquise
• Ausarbeitung nachhaltiger und wirtschaftlicher Lösungen in Zusammenarbeit mit dem technischen Innendienst
• Budgetplanung sowie Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Reporting und regelmäßige Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung
• Teilnahme an Kundenevents, Messen und Fachtagungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in der Haustechnikbranche / Wassertechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Entsprechende Weiterbildung, z.B. eidg. Diplom als Verkaufsleiter/in
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Abwasser-, Trinkwasser- oder Haustechnikbereich
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Verkauf sowie in der Personalführung
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb
• Kenntnisse in der Erstellung von Verkaufsstrategien, Budgetierung und Umsatzplanung
• Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und die Motivation hochzuhalten
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägter Siegeswille und Fokussierung auf messbare Ziele und Abschlüsse
• Selbständige, initiativ- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales, motiviertes Team
• Fundierte Einarbeitung in Produkte, Systeme und Prozesse
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Xylem Watermark:
  Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder
-ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter  zur Verfügung.