Senior HR Business Partner; m​/w​/d

WAS SIE ERWARTET

• Sicheres Verständnis, Anwendung und Kommunikation der HR-Strategie in allen täglichen Aktivitäten
• Erste Ansprechperson für Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften aller Ebenen in sämtlichen HR-Themen
• Eigenständige Durchführung aller Prozesse im Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Austritt
• Enge Begleitung von organisatorischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie Sicherstellung eines strukturierten Ansatzes zur Kompetenzentwicklung (Karrierepläne, Entwicklungspfade, Kompetenzmatrix usw.)
• Durchführung von Disziplinarverfahren gemäß geltender Gesetzgebung und internen Unternehmensrichtlinien
• Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Anforderungen (Sozialversicherungsprüfungen, Steuerbehörden, Arbeitsamt/Sozialversicherung, GDPR, Krankenversicherung)
• Enge Zusammenarbeit mit der Personaladministration und allen weiteren HR-Bereichen, um Datenqualität, korrekte Dokumentation und einen optimalen Service für Mitarbeitende sicherzustellen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in relevanten Vorschriften zur Sicherstellung der Compliance mit Unternehmensrichtlinien
• Gutes Verständnis von Unternehmensstrukturen und insbesondere der HR-relevanten Prozesse sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen sowie Kenntnisse von Leistungsbeurteilungssystemen (z.B. 360°-Feedback, Kompetenzanalysen)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Hohe Empathie und emotionale Intelligenz
• Starke Problemlösungskompetenz, Fähigkeit zur Analyse und Entwicklung wirksamer Lösungen
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, sowie enge Zusammenarbeit mit Management, Talent Acquisition und Personaladministration
• Sehr gute Kenntnisse in Englisch, Deutsch und Italienisch

• Innovatives Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team
• Hochtechnologische Projekte im Zukunfts-Sektor e-Mobilität
• Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Prämiensystem und leistungsgerechte Entlohnung
• Betriebliche Zusatzleistungen

GEMEINSAM GESTALTEN WIR DIE ZUKUNFT!

WARUM ALPITRONIC

Gemeinsam mit unseren Kunden führen wir die Welt in die nachhaltige Mobilität – technologisch auf höchstem Niveau begeistern wir mit den innovativsten und zuverlässigsten Lösungen. Verwurzelt in Südtirol, sind wir Markt- und Innovationsführer und setzen die zukünftigen Standards der Ladeinfrastruktur an unseren Standorten in Bozen, Bergamo, Bologna, München und Charlotte (USA).
WAS DAS ARBEITEN BEI UNS BESONDERS MACHT

Sind Sie eine motivierte und ehrgeizige Person, die es spannend findet, Verantwortung zu übernehmen? Sie wollen sehen, wie sich Ihre Arbeit unmittelbar auf das Endprodukt auswirkt? Dann sind Sie genau die richtige Person für uns. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, in dem Innovation und Technologie zusammenkommen, um wegweisende Lösungen zu entwickeln. Wir bieten unseren Teams stets neue und herausfordernde Aufgaben, schätzen Talente und erkennen Leistungen an.

Bei uns macht Ihr Beitrag wirklich den Unterschied:
Ihre Fähigkeiten werden geschätzt, und Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Zukunft mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!

Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder religiöser Überzeugung. Wir handeln im Einklang mit den Prinzipien der Vielfalt, Inklusion, Gleichberechtigung und Nichtdiskriminierung gemäß dem Gesetzesdekret /2006.