Teilhabemanager*in in Bonn

• Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Pädagogische Fachkraft (Heilerziehungspfleger
  * in/Sozialarbeiter
  * in/Sozialpädagog
  * in/Heilpädagog
  * in/Pädagog
  * in/Psycholog
  * in o.ä.) als Teilhabemanager
  * in unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) in Bonn.
• Ihr Arbeitsplatz sind unsere Wohnangebote in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis.

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab:
Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer
* innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

• Sie ermitteln anhand des Bedarfsermittlungsinstruments  die individuellen Bedarfe der Leistungsberechtigten, setzen die Leistungsplanung um, steuern die Leistungserbringung und führen die Evaluation durch.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement des Kostenträgers und stellen eine termingerechte sowie fachlich qualifizierte und bedarfsorientierte Teilhabeplanung sicher.
• Sie sind verantwortlich für alle zur Umsetzung der vereinbarten Ziele und Maßnahmen sachlich und fachlich erforderlichen Ressourcen.
• Sie sind der Ansprechpartner für die Leistungsberechtigten und für den Kostenträger bezüglich aller Fragen zum individuellen Teilhabemanagement und stehen im Austausch mit Einrichtungsleitungen, Assistenzkräften und gesetzlichen Betreuern.
• Sie sind eine pädagogische Fachkraft und haben mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im stationären oder ambulanten Wohnbereich in der Eingliederungshilfe.
• Sie bringen erste Erfahrungen in der Erstellung des , Kenntnisse über die ICF und das BTHG mit.
• Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz, die Ihnen eine professionelle sowie zielgerichtete Gesprächsführung und Beratung ermöglicht.
• Sie sind multitaskingfähig und verlieren nicht den Überblick.
• Sie besitzen eine selbstständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise. Ein natürlicher Umgang mit den gängigen M365-Programmen rundet Ihr Profil ab.
• Vergütung:
  In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE EG 11a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
• Zusatzleistungen:
  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• Zuschuss: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• Entwicklung: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• Gesundheit und Geldbeutel:
  Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. Fitness First, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und Les Milles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Charlotte Jansen (Team Personalauswahl) unter der Mobilnummer zur Verfügung.

Online seit: 12.02.2026
Einstellung zum: 12.02.2026