Менеджер по подбору персонала для digital-позиций

Приглашаем в команду энергичного и целеустремленного специалиста по подбору персонала, для подбор на digital позиции и поиска медицинского персонала!

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (бэк-офис, IT, digital, медицина)
• Размещение вакансий на специализированных платформах и в профессиональных сообществах
• Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, собеседований
• Ведение отчетности по подбору персонала, коммуникация с заказчиками
• Мониторинг рынка труда
• Первичная адаптация сотрудников
• Участие в проектах департамента

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, юриспруденция, социология и др.)
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Владение методиками поиска и оценки кандидатов, навыки проведения собеседований
• Опыт работы с сайтами для поиска персонала, специализированными группами и другими каналам привлечения кандидатов, хантинга
• Уверенный пользователь ПК, CRM систем для подбора, MS Office, опыт использования ИИ в повседневной работе для улучшения и автоматизации процессов
• Желание профессионально развиваться в сфере HR, активная жизненная позиция, целеустремленность, дипломатичность, инициативность, коммуникабельность, эмпатия, организованность, умение работать в режиме многозадачности
• Будет плюсом: опыт закрытия IT и digital позиций

• Работу в динамично развивающейся, крупной медицинской компании
• Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Льготы и бонусы от партнеров для сотрудников компании
• Адаптация, наставничество
• Комфортные условия труда, корпоративная техника
• Дружный коллектив профессионалов
• График работы: 5/2, удаленный формат работы
• Уровень дохода готовы обсуждать по результатам собеседования