Especialista em Inteligência Artificial; IA Generativa em Recursos Humanos

Vaga aberta de Especialista em Inteligência Artificial (IA Generativa em Recursos Humanos). A empresa contratante é confidencial neste anúncio, e a seleção é conduzida pela Sylision.

Nível: senior.

Modelo de trabalho: 100% Remoto.

Contratação: tempo integral, CLT ou PJ.

A área de gente e cultura quer usar IA generativa em vários pontos: descrição de vagas, resumo de entrevistas, assistente que responde dúvidas de política interna e de benefícios, análise de pesquisa de clima em texto livre. Cada ponto tem um risco diferente. Um resumo de entrevista que distorce o que a pessoa disse pode afetar uma contratação, e um assistente de política que erra a regra de férias gera passivo trabalhista.

• Desenhar a arquitetura de referência para casos de IA generativa em RH, com camadas de dado, modelo e controle
• Classificar cada caso de uso por risco e definir o nível de revisão humana exigido
• Definir a metodologia de avaliação: conjuntos rotulados, métricas de fidelidade e testes de viés
• Decidir entre modelo de mercado e aberto com base em custo, risco, latência e dado envolvido
• Especificar a minimização e a anonimização de dado pessoal antes da chamada ao modelo
• Conduzir revisão técnica de desenho e de código dos engenheiros do time
• Conversar com jurídico e com o encarregado de dados sobre risco e transparência
• Apresentar à liderança trade-offs de custo, qualidade e risco com números

• Arquitetura de aplicações com LLMs: RAG, agentes, ferramentas, guardrails e custo
• Método de avaliação de modelos generativos com amostra humana e métricas por tarefa
• Entendimento prático da LGPD, em especial decisões automatizadas e minimização
• Visão de MLOps: versionamento, observabilidade, rollback e monitoramento de qualidade
• Capacidade de orientar engenheiros de nível pleno e júnior com revisão de desenho
• Comunicação com negócio e jurídico sem esconder incerteza

• Ajuste fino de modelos abertos com Py Torch
• Teste de viés e de equidade em sistemas de decisão sobre pessoas
• Conhecimento de regulação de IA e de práticas de transparência algorítmica
• Vivência com dados de recrutamento ou de desempenho

Vaga 100% remota, com contratação CLT, para cliente da Sylision com sede em São Paulo, SP. As decisões de arquitetura são escritas em documentos curtos de decisão, revistos por engenharia e por jurídico antes de virar padrão. O trabalho tem mentoria semanal com os engenheiros e uma revisão trimestral dos riscos de cada caso de uso em produção. Na candidatura, informe a sua pretensão salarial.

• Ambiente colaborativo, com senso de comunidade e conquistas celebradas em equipe
• Trabalhe de qualquer lugar, com liberdade e flexibilidade
• Conexão global: convivência com times de diferentes países e culturas
• Apoio à saúde física com Total Pass e Mediquo
• Cuidado com a saúde mental pelo programa Team Care
• Contratação e jornada definidas com a empresa contratante

• Python
• LLMs
• Arquitetura de IA
• Avaliação de modelos
• MLOps
• Py Torch
• LGPD
• Nuvem

tratados conforme a LGPD, com remoção a qualquer momento, a pedido.