De Limpieza

Si no puede completar esta solicitud debido a una discapacidad, póngase en contacto con el empresario para pedirle una adaptación o un proceso de solicitud alternativo.

Hace 26 días  petición: 11773

Intervalo salarial: $17.05 Para $17.05 Por hora

Realizar tareas de limpieza profunda, como limpiar pisos, desinfectar baños, lavar paredes y vidrios, y retirar la basura. Las funciones también pueden incluir actividades de mantenimiento rutinario y notificar a la gerencia cuando se necesiten reparaciones.

• Limpiar los pisos barriendo, trapeando, restregando o aspirando.
• Recoger y vaciar la basura.
• Limpiar, mantener y abastecer los baños.
• Limpiar y pulir muebles y accesorios.
• Limpiar ventanas, divisiones de vidrio y espejos utilizando agua jabonosa u otros productos de limpieza, esponjas y jaladores de vidrio.
• Quitar el polvo de muebles, paredes, máquinas y equipos.
• Mezclar agua y productos químicos en recipientes para preparar soluciones de limpieza de acuerdo con las especificaciones.
• Limpiar alfombras con vapor o mediante el uso de champú y equipos de extracción.
• Remover, sellar, dar acabado y pulir pisos.
• Conducir u operar equipos motorizados, incluyendo fregadoras industriales con asiento y aspiradoras industriales con asiento.
• Seguir los procedimientos establecidos para el uso de productos químicos de limpieza y equipos eléctricos, con el fin de evitar daños a los pisos y accesorios.
• Notificar a los gerentes cuando se necesiten reparaciones importantes o modificaciones en los sistemas operativos del edificio.
• Capacidad para realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados.
• Capacidad para caminar largas distancias.
• Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo.
• Capacidad para trabajar de manera independiente o con un compañero de trabajo.
• Capacidad para levantar, agacharse, inclinarse, empujar y tirar de cargas pesadas.

United Service Companies se compromete a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Nuestro compromiso va más allá de prevenir la discriminación y el acoso; se trata de crear un entorno en el que se valoren los diversos antecedentes y perspectivas. Creemos en el poder de nuestra gente, en las ideas que aportan y en lo que podemos lograr juntos.

De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y todos los requisitos estatales y federales, United Service Companies tiene como política proporcionar adaptaciones razonables, cuando sean solicitadas por un solicitante o empleado calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una dificultad excesiva. United Service Companies también proporciona las adaptaciones razonables requeridas en virtud de la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA) para las limitaciones relacionadas con el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas.

La política con respecto a las solicitudes de adaptaciones razonables se aplica a todos los aspectos del empleo, incluido el proceso de solicitud. Si necesita una adaptación razonable, comuníquese con el Equipo de Reclutamiento al .