Impiegato​/a HR e Gestione Amministrativa

Attività   Gestione amministrativa: monitoraggio delle ore lavorative, permessi, ferie, malattia, e organizzazione dei corsi di formazione per i dipendenti
Gestione del rapporto dipendenti-direzione: supporto nelle comunicazioni interne tra i dipendenti e la direzione aziendale
Gestione colloqui: organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione per nuove assunzioni, supportando il processo di recruitment

Requisiti richiesti

Titolo di studio: diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in materie umanistiche o ambito HR
Competenze comunicative e organizzative: ottime capacità relazionali e abilità nell’organizzare il lavoro in modo efficiente
Conoscenze informatiche: buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
Precisione e affidabilità: attenzione ai dettagli e capacità di gestire documentazione sensibile in modo confidenziale
Offerta   Contratto a tempo determinato, con possibilità di rinnovo in base alle necessità aziendali
Orario di lavoro full-time, con un pacchetto di benefit a disposizione

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