Cold Stamp Manufacturing Engineer

Rôle

Le Manufacturing Engineer est responsable de la création et de la gestion intégrale des processus de fabrication, de la validation à la production de série, en garantissant sécurité, qualité, livraison et coûts.

• Assurer le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue des processus de production.
• Développer, mettre à jour et maintenir les processus et la documentation manufacturière.
• Soutenir l’installation, le réglage et la validation des équipements.
• Définir et mettre à jour les Instructions de Travail, les PFMEA et les paramètres de procédé.
• Assister les changements d’ingénierie et les mises à jour de procédé continuelles.
• Surveiller la performance des procédés et soutenir les améliorations de capacité (Cpk / Cmk).
• Investiguer les écarts de procédés et effectuer des analyses de cause racine (PSW).
• Assurer la conformité aux normes qualité et exigences client.
• Assister les activités PPAP et la validation de procédé.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’efficacité et de réduction des déchets.
• Soutenir les initiatives de réduction des rebut et d’amélioration des temps de cycle.
• Participer aux activités Lean Manufacturing.
• Fournir un support technique quotidien aux opérations de production.
• Aider le dépannage des équipements et des problèmes de procédé.
• Collaborer avec la maintenance pour résoudre les problèmes liés aux équipements.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Qualité, Production et Maintenance.
• Soutenir les audits internes et externes requis.
• Communiquer efficacement entre les départements.
• Assurer la conformité aux exigences IATF 16949, AIAG MSA, plans de contrôle et PFMEA.
• Pousser les initiatives d’amélioration continue axées sur la robustesse des systèmes de mesure et la fiabilité des moules.
• Promouvoir un environnement de travail sûr et sain pour les employés, les contractants et les visiteurs.

• 5 années d’expérience dans un environnement de fabrication.
• Expérience de soutien à la production ou aux activités liées aux procédés.
• Exposition à la production automobile ou à une production à haut volume (préférée).
• Compétences statistiques.
• Expertise technique avérée en réparation, ajustement et validation de gabarits.
• Capacité démontrée à diriger et guider des personnels techniques.
• Excellente attention aux détails et intégrité des données.
• Excellentes compétences verbales et écrites en français et en anglais.
• Capacité à lire, écrire et parler en anglais.
• Connaissance des PFMEA et des plans de contrôle.
• Capacité à gérer plusieurs priorités.
• Approche pratique disposée à travailler sur le plancher de production.
• Capacité de résolution de problèmes et pensée analytique.
• Disponibilité à travailler des heures supplémentaires si nécessaire.
• High School Diploma requis.
• Licence en mécanique ou mecatronique requise.
• Cours universitaires et formation technique en qualité et/ou sciences statistiques requis.
• Connaissances solides en processus de fabrication GD&T (découpage à froid et outillage).
• Principes Lean Manufacturing et Kaizen.
• Six Sigma (Green Belt) un plus.
• Connaissance des exigences IATF 16949 et des outils de base (MSA, SPC, PFMEA, Plan de contrôle).
• Compétences en analyse statistique (études de capacité).
• Interprétation de dessins techniques (2D/3D).
• Familiarité avec les équipements de métrologie (micromètres, gabarits, jauges de hauteur, indicateurs, etc.).
• Expérience avec des outils d’analyse de données (Minitab ou équivalent).

• Assurance santé à faible coût
• Assurance dentaire à faible coût + assurance vision
• 401(k) avec correspondance
• Plan de partage de profits pour les employés
• Vacances payées
• Journées fériées payées
• Congé parental
• Salle de maternité
• Bourses de formation et développement de carrière en ligne avec bourses entièrement gratuites
• Programme de parrainage - jusqu’à 1500$ par compétence
• Cafétéria sur site avec petit‑déjeuner et déjeuner chauds, snacks, boissons, système de self‑checkout
• Programme d’assistance aux employés
• Programme de remise en magasin
• Évènements annuels pour employés et familles

Chez Magna, nous sommes fiers d’être un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l’expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, sans distinction de couleur de peau, d’origine, de religion, de convictions, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil ou de handicap.