Knekthågen barnehage - flere stillinger

Vil du bli en del av laget vårt i Knekthågen barnehage?

I Knekthågen barnehage jobber vi hver dag for at barn skal oppleve trygghet, mestring, lek og glede. Nå har vi flere ledige stillinger – og vi håper du har lyst til å bli en del av vårt gode arbeidsfellesskap.

• 1 fast stilling som barne- og ungdomsarbeider (100 %)
• Inntil 2 vikariater som barne- og ungdomsarbeider i opptil 100 % stilling, frem til juli 2026
• 1 vikariat som pedagogisk leder i forbindelse med foreldrepermisjon fra slutten av april 2026 til medio august 2026, med mulighet for forlengelse

Knekthågen barnehage ligger idyllisk til på Vensmoen, omgitt av natur og et variert nærmiljø som vi bruker aktivt i hverdagen. Her får barna utforske, leke og lære gjennom opplevelser ute og inne.

Barnehagen har plass til 60 barn i alderen 0–6 år, fordelt på tre avdelinger. Vi jobber målrettet med barns trivsel, utvikling og medvirkning, og legger stor vekt på et trygt og inkluderende miljø. Knekthågen barnehage er en lærende organisasjon. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom refleksjon, samarbeid og kompetanseheving. Sammen jobber vi for høy kvalitet og for å utvikle barnehagen videre – til beste for både barn og ansatte.

Like viktig som barnas trivsel er arbeidsmiljøet vårt. Hos oss møter du kolleger som støtter hverandre, deler erfaringer og bidrar til en positiv og hyggelig hverdag. Vi er stolte av det gode samholdet vårt – her skal det være godt å komme på jobb.

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss vil du være en viktig voksen i barnas hverdag. Du bidrar til å skape et trygt, inkluderende og utviklende miljø der lek, læring og trivsel står i sentrum.

• Arbeide i tråd med gjeldende lover og forskrifter, herunder Barnehageloven og Rammeplan for barnehagen
• Medvirke i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet
• Støtte barnas nysgjerrighet, kreativitet og lærelyst, og gi utfordringer med utgangspunkt i barnas interesser, erfaringer og ferdigheter
• Iverksette pedagogiske tiltak i samarbeid med pedagogisk leder og øvrig personale

For erfarne barne- og ungdomsarbeidere kan det også være aktuelt å:

Som pedagogisk leder har du en sentral rolle i å sikre kvalitet og utvikling i barnehagens arbeid.

• Daglig ledelse av det pedagogiske, personalmessige og administrative arbeidet på avdelingen
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet, både på egen avdeling og i samarbeid med øvrige avdelinger
• Bidra til faglig utvikling gjennom refleksjon, samarbeid og veiledning av personalet
• Ta initiativ til og delta i tverrfaglig samarbeid ved behov

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men søkere med tilsvarende fagbrev eller annen utdanning/erfaring, vil også være aktuelle.
• Norskkunnskaper i henhold til Barnehagelovens krav § 27.
• Bachelor barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk – Benytt gjerne vitnemålsportal til dokumentasjon av høyere utdanning.
• Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må kunne dokumentere norskferdighet i henhold til Lov om barnehager § 28.

• Er en varm og grensesettende voksen
• Er målrettet og fleksibel og som forstår barns behov og har evne til å bygge gode relasjoner
• Har et faglig engasjement og kan bidra til utvikling av barnehagen
• Kan og liker å være i fysisk aktivitet og delta i lek med barna
• Tar personlig initiativ og ansvar for egen og andres trivsel – bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Løsnings- og utviklingsorientert

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning
• Utfordrende oppgaver og muligheter for utvikling
• Godt arbeidsmiljø

Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene…