Persona Líder​/Columbus

La Persona Líder supervisa la gestión de las instalaciones, modificaciones, ampliaciones y reparaciones de sistemas eléctricos, conductores y materiales y equipos relacionados dentro de la industria eléctrica comercial e industrial.

• Demostrar la capacidad para dirigir eficazmente proyectos de tamaño mediano a grande. Completar constantemente los proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y de manera segura. Supervisar y dirigir al personal de campo, generalmente a cargo de un equipo de más de 25 empleados. Establecer objetivos de desempeño y motivar a los equipos para que cumplan o superen dichos objetivos de manera constante.
• Ser responsable de la gestión y la seguridad en el lugar de trabajo de los proyectos de construcción asignados, garantizando el cumplimiento del presupuesto, los plazos y los estándares de calidad. Abordar y resolver conflictos relacionados con las actividades de construcción y asuntos del personal. Coordinar las instalaciones en campo y el cierre de los proyectos, garantizando que todas las tareas se completen de manera eficiente y efectiva.
• Revisar los documentos, planos y especificaciones del proyecto para dirigir con precisión las actividades de construcción. Completar oportunamente la documentación básica (por ejemplo, registros del capataz, evaluaciones de desempeño, registros de órdenes de compra y tarjetas de tiempo).
• Administrar eficazmente los recursos (herramientas, equipos y personal) dentro del equipo de trabajo.
• Leer y comprender las estimaciones, con la ayuda de la gerencia del proyecto o del superintendente, como parte de la instalación y distribución del proyecto.
• Reportar al Supervisor de Campo, Superintendente General o Gerente de Proyecto. Interactuar con otros miembros del personal de campo y personal de apoyo, incluidos los departamentos de Estimaciones, Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos y otros servicios corporativos.
• Interactuar con propietarios, representantes de los propietarios, arquitectos, ingenieros, contratistas especializados, proveedores y otras partes interesadas involucradas en las actividades relacionadas con el proyecto.
• Mantener vigentes las licencias requeridas y cumplir con los requisitos de capacitación.
• Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario y se le asignen.

• Educación: Graduado de escuela secundaria, titular de un G.E.D. o estudios/experiencia equivalentes.
• Experiencia: Haber completado un programa aprobado de aprendizaje de electricidad, contar con seis años (12,000 horas) o más de experiencia y cumplir con los requisitos del puesto.

Gaylor Electric, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidades y los veteranos.