Consultor de ventas minoristas​/bilingüe

Descripción del puesto

• Superar las cuotas de ventas mensuales.
• Realizar ventas completas de alta calidad que superen el estándar de la empresa en métricas clave.
• Impulsar las ventas de teléfonos preferidos, planes de tarifa, características y accesorios, según la guía de la empresa y los estándares establecidos por la dirección.
• Practicar comportamientos específicos y mejores prácticas para generar y maximizar ventas y métricas clave, según lo indique la dirección.
• Actuar como modelo a seguir y ofrecer ayuda a todos los nuevos empleados y consultores de ventas minoristas colegas.
• Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo, según lo asigne la dirección.

• Cumplir con todas las políticas, tal como se describe en el Manual de políticas y otras comunicaciones de la empresa.
• Cumplir con todos los procedimientos de documentación, según se describe en el Manual de políticas, Cursos de capacitación y documentos de política de Sun Com.
• Dominar todos los sistemas requeridos:
  Aktivate, ADP, Cricket Learning, RQ4, Paycom, etc.
• Revisar regularmente los documentos de ventas para detectar discrepancias/errores.
• Seguir todos los procedimientos de depósito de efectivo y aceptar total responsabilidad por todas las deficiencias causadas por su error o negligencia.
• Proteger y mantener los activos de la empresa.
• Utilizar un buen juicio para evitar compras fraudulentas, incluso aquellas que puedan cumplir con las restricciones de la empresa sobre la cantidad y tipo de dispositivos que pueden comprar los clientes.
• Al abrir o cerrar una tienda, completar de manera precisa y oportuna las listas de verificación relacionadas con cero errores.
• Comunicar de inmediato cualquier deficiencia de inventario a los supervisores para su revisión.
• Proteger todos los códigos y contraseñas (es decir, RQ4, inicios de sesión de operadores, correo electrónico, seguridad).
• Mantener la apariencia de la tienda.
• Completar toda la capacitación requerida dentro del plazo establecido por la dirección.

• Seguir la letra y el espíritu de las políticas de la empresa, tal como se describe en el Manual de políticas y la dirección.
• Registrar de manera consistente y precisa el tiempo y la asistencia en RQ4.
• Cumplir con el horario y proporcionar a la empresa un aviso adecuado para todas las solicitudes de tiempo libre.
• Tomar responsabilidad personal de todos los problemas dentro de su control.

• Tener al menos 18 años y estar legalmente capacitado para trabajar en los Estados Unidos sin restricciones.
• Mínimo de 4 días/30 horas por semana.
• Capacidad de estar de pie durante largos períodos de tiempo.
• Debe tener transporte confiable a la ubicación, capacitación y reuniones fuera del sitio