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Director, Change Management, Management

Job in Covington, Kenton County, Kentucky, 41011, USA
Listing for: Zhejiang Zongheng Human Resources Co., Ltd.
Full Time position
Listed on 2026-06-20
Job specializations:
  • Management
    Change Management, Professional Development, IT Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 125000 - 150000 USD Yearly USD 125000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

我们正在寻找一位技术带头人,旨在打通传统暖通空调(HVAC)与先进液冷技术之间的壁垒。

您的工作不仅仅是设计 IT 组件,而是要将液冷系统与我们的核心冷水机组产品深度融合,打造业界领先的”风液同源”一体化解决方案。

三、核心职责
  • 主导冷板式液冷系统(CDU、歧管、快速接头)的研发设计;
  • 负责二次侧液冷环路与一次侧基础设施(螺杆机、蒸发冷凝机组、干冷器)的系统耦合设计。
技术攻关
  • 运用 CFD/热仿真工具(Fluent, Icepak, 6

    SigmaET)优化高密机柜(20kW‑100kW+)的流场分布与换热效率;
  • 攻克关键工程难题:防漏液设计、冷却工质材料兼容性、去离子化处理、压力控制逻辑。
产品化与标准化
  • 推动产品从 “概念 → 样机 → 量产” 的全流程落地;
  • 建立液冷产品线的测试标准与技术规范。
市场与客户支持
  • 支持互联网大厂、运营商、半导体 Fab 厂等大客户的项目投标与技术交流;
  • 代表公司出席 ODCC、Gartner 等全球行业峰会,树立技术品牌影响力。
学历与经验要求
  • 学历背景:硕士或博士学历,专业为机械工程、热能工程、暖通空调(HVAC)、流体力学等相关领域。
  • 5–10 年以上 热管理或数据中心冷却研发经验;
  • 具有商业空调/中央空调背景者优先(我们非常看重候选人是否懂冷水机组的工作原理);
  • 具备超大规模数据中心、HPC(高性能计算)、AI 基础设施相关经验的候选人将被重点考虑。
#J-18808-Ljbffr
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