Medewerker HR

Ben jij hét eerste aanspreekpunt waar collega’s op kunnen vertrouwen bij hun HR‑vragen en zorg jij ervoor dat alle HR‑processen soepel lopen? Dan zoeken wij jou!

Als medewerker HR ben jij het gezicht van de afdeling HR voor medewerkers en leidinggevenden. Jij zorgt ervoor dat vragen snel en goed worden beantwoord en dat HR‑processen soepel verlopen.

Je combineert jouw servicegerichtheid en een nauwkeurige manier van werken met het optimaliseren van processen. Dankzij jou klopt de basis – én wordt deze steeds beter.

Je bent onderdeel van een klein HR‑team binnen een dynamische organisatie waar eigenaarschap, initiatief en ontwikkeling centraal staan en waar je de ruimte hebt om mee te denken én te verbeteren. Je werkt nauw samen met een collega in dezelfde functie, waarbij jullie elkaar versterken en gezamenlijk bijdragen aan een professionele, toekomstgerichte HR‑dienstverlening.

• Beantwoorden van vragen over CAO, regelingen en HR‑processen.
• Verwerken en controleren van personeelsgegevens in ons personeelsinformatiesysteem (SDB) of ons LMS (Buddie).
• Ondersteunen bij de invoering en uitvoering van HR‑ en vrijwilligersbeleid.
• Opstellen van rapportages en HR‑overzichten.
• Signaleren en verbeteren van processen en systemen.
• Ondersteunen bij het beheer van HR‑systemen.
• Meewerken aan arbeidsmarktcommunicatie (website en social media).

Ben jij de collega die servicegericht is en nauwkeurig kan werken? Gelooft dat gestructureerd kan werken en houdt van variatie. Je denkt graag mee over hoe het beter kan, pakt taken gemakkelijk zelfstandig op en je vindt het tegelijkertijd leuk om met elkaar als afdeling te zorgen voor goede HR‑dienstverlening naar onze diverse doelgroepen, klanten / medewerkers.

Bij voorkeur een afgeronde HR‑opleiding op minimaal MBO‑niveau.

Ervaring met personeelsadministratie of HR‑processen.

Basiskennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.

Handig met personeelsinformatiesystemen en MS Office.

• Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week.
• Voor de duur van 1 jaar, met intentie voor onbepaalde tijd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals persoonlijk budget en reiskostenvergoeding vanaf de 1ste kilometer.

Voor vragen kun je contact opnemen met Bernard Petter (06‑576 03984) of Maartje Saly (06‑307 40048).