L.E..R.N. Foundation Inc. Asesor Académico de Veteranos

Beneficios

• Seguro dental
• Seguro de enfermedad
• Oportunidad de avance
• Formación y desarrollo
• Seguro de visión

Condados de Bartow, Floyd, Paulding y Polk

Puesto de tiempo completo

Salario: $46,500

El miembro del personal será responsable de reclutar, inscribir y asesorar a 125 Veteranos que deben ser atendidos por el programa Veterans Upward Bound. El miembro del personal entrevistará y evaluará las necesidades educativas y financieras de los estudiantes, desarrollará Planes de Éxito Individualizados (ISP) para ayudar a los participantes a recibir la asistencia educativa necesaria;
Proporcionar orientación a los participantes en admisiones, ayuda financiera, asesoramiento académico, opciones de carrera y oportunidades de transferencia universitaria. El miembro del personal administrará una carga de casos individual, llevará a cabo sesiones de consejería individuales y grupales, ayudará con recorridos de transferencia universitaria y eventos culturales, y participará en las actividades de la Asociación de Veteranos del campus y la comunidad.

Los miembros del personal establecerán y mantendrán comunicación con las unidades militares del área, las organizaciones de veteranos y otros socios comunitarios.

• Responsable de la inscripción, el entrenamiento para el éxito y el asesoramiento de los participantes elegibles.
• Mantener registros precisos y confidenciales de 125 participantes
• Garantizar la finalización de las solicitudes, encuestas y documentos de respaldo requeridos
• Ayudar con la entrada de datos y la precisión de la base de datos de estudiantes
• Obtener registros escolares de estudiantes, encuestas e información sobre la inscripción universitaria
• Establecer y mantener una relación positiva y profesional con todas las agencias de referencia
• Programe a los estudiantes en talleres de acceso a la universidad para incluir talleres de preparación para la universidad, educación financiera y conciencia profesional
• Revisar los registros de los estudiantes, identificar los recursos de referencia de la comunidad local y realizar referencias para los estudiantes.
• Determinar y programar evaluaciones de las necesidades de los estudiantes; puede ayudar con la coordinación de la ayuda financiera
• Informar sobre el rendimiento de los estudiantes y las necesidades de ajuste
• Identificar tendencias en las necesidades, deseos y demandas de los estudiantes y desarrollar procesos y operaciones para mejorar la retención e inscripción de los estudiantes.
• Realice un seguimiento del uso de los recursos y la adecuación de la ayuda según sea necesario

• Licenciatura en consejería, educación, administración pública, ciencias sociales, STEM o un campo relacionado
• Conocimiento de los desafíos específicos de los veteranos en la educación post secundaria, la retención de estudiantes y las estrategias de aprendizaje
• Capacidad demostrada de proporcionar reclutamiento proactivo y asesoramiento para satisfacer las necesidades de los estudiantes subrepresentados, especialmente los estudiantes adultos y/o los veteranos
• Capacidad para coordinar los servicios de preinscripción para las personas elegibles. Los servicios van desde la divulgación, la asistencia para la solicitud de ayuda universitaria y financiera, y la identificación de trayectorias profesionales.
• Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de seguridad. Es posible que se requiera transportar a los participantes del programa utilizando vehículos alquilados
• Experiencia en el desarrollo de programas y/o currículos
• Experiencia en campos relacionados con los servicios requeridos y los objetivos del proyecto
• Un (1) año de experiencia en asesoría académica o campo relacionado
• Sólidas habilidades escritas, orales y de presentación
• Capacidad demostrada para usar Microsoft Office Suite
• Capacidad para utilizar software de bases de datos relacionales (es decir, MS Access y/o File Maker Pro)
• Capacidad para establecer y asistir a eventos de reclutamiento
• Familiaridad con las evaluaciones estandarizadas
• Capacidad para permanecer en una posición estacionaria
• Capacidad para operar una computadora y otros equipos de oficina, incluidos, entre otros, teléfonos, impresoras, fotocopiadoras y calculadoras
• Capacidad para comunicarse con otros e intercambiar información con precisión
• Capacidad para ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos de otra manera
• Posibilidad de asistir a eventos de reclutamiento
• Capacidad para crear y registrar información estadística sobre los participantes

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.