Enfermera Registrada en Atención Clínica; RN
Listed on 2026-06-19
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Nursing
Healthcare Nursing, Clinical Nurse Specialist, Emergency Medicine, Nurse Practitioner
El rol de la Enfermera de Atención Clínica (RN) se centra en mejorar los resultados de los pacientes y apoyar las Transiciones de Atención (TOC) seguras. La Enfermera de Atención Clínica RN desempeña un papel crítico en el avance de la calidad clínica y en el apoyo a los pacientes a lo largo de las transiciones de atención para mejorar los resultados de los pacientes.
Responsabilidades- Participar en proyectos de mejora de calidad.
- Monitorear el progreso hacia los objetivos de calidad clínica.
- Apoyar las operaciones de la clínica.
- Mantener la confidencialidad del paciente.
- Demostrar integridad, respeto y empatía en todas las interacciones.
- Defender la misión de mejorar los resultados de salud y la satisfacción de los miembros a través de una atención proactiva y compasiva.
- Fomentar el aprendizaje continuo, la innovación y el crecimiento profesional.
- Título de asociado o licenciatura en enfermería.
- Licencia activa de RN.
- Dominio de registros de salud electrónicos y herramientas de análisis de datos.
- Conocimiento de Medicare Advantage Stars.
- Sólido juicio clínico.
Empleador de Oportunidad Igualitaria Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religion, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar acciones afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y avanzar en el empleo a individuos con discapacidad o estado de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo solo en requisitos laborales válidos.
Esta política se aplicará a todas las acciones laborales, incluidas, entre otras, reclutamiento, contratación, promoción, ascenso, transferencia, degradación, despido, reembolso, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluida la pasantía, en todos los niveles de empleo.
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